二、考察对象考察情况及考察组建议1、×××（姓名）现任×××（职务）。男，×××，19××年××月生，甘肃武威人，19××年××月参加工作，19××年××月入党，在职大学学历（××××年××月新疆高等教育自学考试汉语言文学专业毕业），××职称。主要岗位经历：（重要的挂职经历要写上）。近三年分管（从事）工作：现实表现：思想政治觉悟高。注重运用习近平中国特色社会主义思想武装头脑，在大是大非面前，头脑清醒，旗帜鲜明。坚决反对民族分裂和非法宗教活动，自觉维护祖国统一和民族团结，在政治上、思想上同上级党委保持一致。工作务实敬业。有较强的组织领导能力。从事党务工作时间较长，积累了较丰富的实际工作经验。有魄力，开拓创新意识较强，能够打开工作局面。抓好基层组织建设，主动帮扶包联软弱涣散党组织，到村指导工作20余次。配强5名村支部书记，并落实结对帮扶基层骨干12名。落实“三类人员”亲属帮教帮扶制度，常态化开展释法宣教20场次，对2户生活困难的亲属进行帮扶。持续用力抓好国语学习培训，带头到村听课、讲课、评课15次。做好惠民工程建设，围绕村内50惠民生项目落实，年度申报关于8.5公里滴灌管道新建，8.5公里滴灌管道维修。同时，还大力抓好脱贫攻坚任务，对承包费过低的全部普调至每亩50-100元以上，210户在册贫困户每亩承包费均价由150元上涨到280元每亩以上，人均增收800元。主动做好维稳工作，先后深入11户信教群众家庭，宣传党的惠民政策，淡化了宗教氛围。督促落实“四议两公开”制度，逐步化解了历史以来一些信访诉求热点、难点问题，实现了全场“三不出”、“不添乱”。主要特点：（一）思想政治觉悟高。能够加强基层干部队伍建设，提升了党性修养和知识水平；培养25名村级后备干部，切实解决了后继乏人现象。抓好学习机制创建，先后组织集中学习12次，召开基层党建暨“访惠聚”工作推进会6次、互评互学会1次，把全场党员干部群众的思想统一到总目标上来。（二）大局意识强。能够开展“两个全覆盖”“民族团结一家亲”工作，建立签到制度，梳理解决群众诉求22条，解决19条；从加强现代文化引领入手，利用百姓大舞台，按照每月1次大活动、每周1次小活动的部署，先后举办了以“民族团结一家亲”“迎“三·八妇女节”“道德讲堂”“当端午遇上六一”等活动23场次，进一步增进全村各民族间交流交融。同时，还大力抓好脱贫攻坚任务，对承包费过低的全部普调至每亩50-100元以上，210户在册贫困户每亩承包费均价由150元上涨到280元每亩以上，人均增收800元。（三）廉洁自律好。认真落实党风廉政建设“一岗双责”要求，抓早抓小，防患未然。充分发挥新时期艰苦奋斗的优良传统和作风，在生活上勤俭朴素，在纪律作风上自觉遵守廉洁从政、厉行节约的各项规定，严以律己，清正廉洁。主要不足：（一）学习不够融会贯通。没有能够全面深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和精髓，在学以致用，运用其解决实际问题方面还需要进一步加强。（二）干工作过于着急。处理繁重工作和基层棘手工作时个性稍显急，双语水平有所欠缺，尤其是与个别少数民族基层群众口语交流方面还需进一步提升。
