关于受处分党员回访教育工作报告第 1 篇: 受处分党员回访教育工作报告 一、针对督导回复意见的整改 (一)针对回复意见中提到的“学校合理调整干部兼课量”问题,校领导高度重视,制定了严格合理的制度,保障干部兼课、听课、评课。 1、提高认识。干部兼课、听、评课是深化一线掌握教情和学情、有的放矢地指导教学和总结推广先进教学经验的有效途径,也是干部以身作则、身先士卒,与老师加强联络、增进合作、提高教学管理水平的重要措施。 2、干部听课的基本类型和方法 (1)对所有老师实行了解性听课(推门听课),以了解教学基本情况。 (2)对新入职、新调入老师实行指导性听课,有目的、有计划地培育老师业务能力,主要对象是缺乏教学经验的青年老师和教学业务水平较差的老师,这是教学管理中的主要听课类型。课前要指导执行者充分准备,仔细备课;课后要及时进行分析、评价,使其提高教学能力。 (3)对教育、教学有一定问题的老师采纳督查性听课,这是检查课堂教学情况,督促老师提高课堂教学质量的听课。主要对象是对工作责任心差、学生意见多的老师。督查性听课,事先也可以不打招呼,听课后与检查教案、召开学生座谈会相结合,以便获得更多更准确的信息,有针对性地对老师进行督促帮助。 (4)对参加课题讨论的老师采纳讨论性听课。这是探究教改新路、实验某种教学方法或上好某种课型的听课。 (5)对骨干老师采纳总结经验性听课。这是学习、总结、推广先进教学经验的听课。要组织更多的老师参加,以扩大先进教学经验的影响。 (6)干部听评课与老师反思相结合。老师的成长=经验+反思。干部评完课后,每位老师要从教与学两方面来反思自己的课堂教学,老师自觉地把课堂教学实践作为思考的对象,对自己的教学行为、教学过程和教学效果进行全面深化的审视和分析,并撰写教学反思;组织老师开展反思活动,使老师从多方位的来查找自身的不足,通过取长补短,来加强自身的素养,使自己的教学更精彩。 3、对干部听、评课的基本要求 (1)要有目的、有计划。一个学期主要听那些类型的课,听哪些老师的课,安排什么时间听,听多少,要在学期出做出计划。 (2)听课要讲究方法。每次听课要做好准备,做好记录,填好听课意见。 (3)听课要讲究效益,对所听的每一次课,都必须仔细分析总结和评价。 (4)听课要尊重老师。要以平等的、诚挚的态度对待老师,尊重老师的劳动,这样才能真正发现老师教学工作中的优缺点,才能提出中肯意...