内科护理年终工作总结 内科护理年终工作总结 一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的主动努力下，医院护理工作较去年有了较大的改进。 1、强化相关专业学问及规章制度的学习。大家能主动参加医院举办的每周一课的学习，主管护师完成了一年一次的院内讲课任务，完成了全年连续教育学分。 2、加强对护士的考核。以强化“三基〞训练为主今年进展了两次护理根本理论测试，两次根本技能测试。同时每位护理人员撰写了一篇本科一种疾病的护理标准〔根底护理、专科护理、安康教育〕。 3、主动参加社会公益活动；有多名护士参加无偿献血。 4、连续新护士的轮科工作〔每科 3 个月〕，今年有两名护士参加执业注册。 5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，制定带教预备，做到出科有成果，对不能完成实习任务的同学不予转科。 6、全年无重大事故发生。 7、初步实行了护士长手册制和护理工作量上报制。 但是工作中还有很多缺乏；如护理文书书写尚不标准；安康教育还流于形式；在论文撰写，护理科研方面是空白；在效劳看法和病人满足度上还明显缺乏。发生 2 次过失。 我们深刻的'体会到全面提高护理人员综合素养是医院进展的重要环节，培育一支文化素养高，职业道德好，专业技术精的队伍迫在眉捷。 新的一年里，我们将连续努力，把护理工作月预备，周支配真正落到实处，使护理工作有大的突破。 1、打造医院文化，树立团队精神，把“仔细效劳，制造感动〞效劳应用到实际工作中去。 2、为使护理队伍管理年轻化、学问化。XX 年我们将调整 1～2 名年轻的护士担当护士长。 3、随着护理技术不断进展，我们想选送一些护士外出进修学习。建立中医院护士进修基地。联系一家上级医院，对我院的护士长、护理骨干进展为期 2～3 个月的轮训。 4、充分发挥护理质控小组的作用，结合我院的工作实际把 XX 年护理质量检查 7 项浓缩成 XX 年的五项，并同时制定出急诊室、手术室专科检查细那么表。每月进展一次科室护理质量单项检查，每季度进展一次护理质量全面检查，以便觉察问题准时解决。 5、完善护士长手册制度。 6、实行护士长例会制度。 7、主动协作医院复审工作。 8、聘请四名护理人员。 总之，XX 年我们要仔细贯彻医院管理评价标准，坚持以病人为中心，以进展中医药特色为优势，提高效劳质量，标准效劳行为，强化管理意识，质量意识，效劳意识和平安意识，本着“质量优先，教育为重，管理为新，人员为本〞的理念...
