内部管理提升工作效率经验沟通 为深化贯彻落实集团公司“精细化、法律规范化、标准化”的生产战略部署，大力弘扬集团公司“带德尽责、持续改善、追求卓越”的核心价值观，努力在矿山营造持续改善的工作气氛，切实推动内部管理提升，确保 2024 年生产任务顺当完成
广南金矿从 2024 年 3 月 5 日--6 月 13 日组织开呈现场改善百日集中行动
广南金矿组织开展的现场改善百日集中行动，主要是通过全面梳理思想熟悉、工作作风、生活环境、制度流程、现场管理、平安环保等方面存在的问题后，针对薄弱环节进行集中整治，并逐步建立起强化管理、提高效率、挖潜增效、杜绝铺张的长效机制
一是在思想熟悉方面 要求矿山全体干部职工解放思想，转变观念，以公司为家，进一步增添仆人翁意识和责任感，爱岗敬业，恪尽职守，从节约一度电、一滴水做起，认真做好职责范围内的每一项工作
二是在工作作风方面 要求矿山领导和各部门干部用更多时间深化一线，服务一线，切实为一线员工解决生产生活中的实际问题；坚持集思广义、广开言路、广纳良谋，做到重大事项集体决策，科学决策，杜绝“个人说了算”现象；坚持部门、车间、班组周例会、月例会、半年会制度，开短会，讲短话，切实提高会议实效；强化执行力，认真履行“四小时复命与回复制”
三是在劳动纪律方面 严禁迟到早退、脱岗睡岗、酒后上岗、岗中饮酒，严禁上班做与工作无关的事，严格请销假制度，杜绝酒后滋事、打架斗殴
四是在生活环境方面 宿舍用水用电法律规范管理，门外器具设施统一法律规范放置，宿舍前后区域卫生洁净洁净，杜绝脏、乱、差；食堂要不断改善提高伙食质量，严把食品卫生关，杜绝食品平安事故；坚持厉行节约，按就餐人数掌握饭菜数量，严禁消逝大量剩饭剩菜
五是在办公环境方面 办公室各类物品严格根据公司《整理整顿管理规定》要求进行放置和管理，文件打印没有特别要求的，尽可能采纳双面打印，坚持回收利用
