十四五”期间师资队伍建设规划(2021 年-2025 年)为全面贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》《**省职业教育改革实施方案》和“技能**”等文件精神，推动***中专职业教育专业化、特色化发展，提升职业教育特色专业品牌建设水平，提高人才培养质量和办学水平，强化职业教育服务能力,根据《**市推进职业教育提质培优打造〃技能**•匠心**”行动方案(2020-2023)》、《**市职业教育专业布局调整实施意见》和省教育厅关于中职学校专业设置有关规定要求，结合***中专办学目标，特制定本师资队伍建设规划。一、学校师资队伍现状近年来,尽管***中专的师资队伍建设工作有了长足的进展，但是，从学校的长远发展需要来看，仍然存在着一些不容忽视的问题。归结起来，主要的问题有以下几个方面：专业带头人、骨干教师和双师型教师与专业发展需要在数量和质量上不匹配，自有专任教师数量少，教师年龄结构不尽合理，教师梯队尚未形成，教师培训投入有限，师资队伍的建设和培训工作还没有完全形成制度化和规模化，师资培训经费较少，保障机制尚待完善。二、建设目标按照“稳定、培养、引进、借智”的人才队伍建设思路，以工学结合、校企合作为依托，以专业建设、课程建设为载体，以全面提高教师队伍素质为核心，以培养学科带头人、中青年骨干教师和教学名师、行业专家为重点，坚持引进与培养并重、使用和管理并举，更新师资队伍建设理念，创新师资队伍建设机制，完善教师监控、监督和评价体系，在动态平衡中调整数量、提升质量、优化结构，形成教师队伍可持续发展的良好环境。力争到 2025 年打造出一支“专兼结合、校企互通、师德高尚、业务精湛”的双师教学团队，推动***中专教师向着“双师型+企业服务型+行业专家型”的方向发展，为助力我县“两大战略”“四区建设”的战略目标提供有力的人才支撑。（一）壮大充队伍规模。按照中等职业学校设置标准，师生比不低于 1：20，按照**市中职学校基础能力达标建设评估要求，***中专争取到 2025 年，师生比达到 1：12.5。保持中等职业学校和普通高中招生规模大体相当，按照《**县推进职业教育提质培优服务县域经济发展实施方案》中在校学生人数 1200 人估算，自有专任教师人数应为 96 人，兼职教师人数为 20 人以上。（二）优化队伍结构。五年内，使***中专具有中级以上职称或具有丰富实践经验的教师达到 50%以上，高级职称达到 20%；聘请行业专家、企业工程技术人员、社会能工巧匠等三类教师占专业教师...
