农业农村局2024年人才工作总结及2024年计划VIP专享

农业农村局 2024 年人才工作总结及2024 年计划 农业农村局 2024 年人才工作总结及 2024 年计划 2024 年，**县农业农村局仔细贯彻落实省、市、县各级关于人才工作的要求，在提高人才素养上不断探究和实践，先后开展了疫情线上培训、“三农”大讲堂、**农业大讲堂下基层活动宣讲、产业扶贫技术培训、农业有用相关技术培训，积极对接**省农科院设立博士工作站等。现将相关工作汇报如下： 一、2024 年工作总结 1、积极组织线上培训：开展“抗疫情、保春耕”知网云课堂线上培训，参加线上学习。培训内容包括：水稻蔬菜等产业技术、疫情常态化农业生产、休闲农业进展等，共参加线上培训 10 余期 200余人次。 2、农技推广 APP 使用：为克服疫性影响，转变服务观念，提升线上为农服务能力，对全县 25 个乡镇农技站长开展农技推广 APP 使用进行培训，组织基层农技人员使用农技推广手机 APP，全县 250 名农技人员（含畜牧、蚕桑）全部使用了 APP 客户端，使用率达100%。截止 2024 年 11 月 30 日，共发布日志 3800 条，上报农情 966条，提问 3567 条，回答问题 4589 条。 3、“三农”大讲堂培训：继续常态化开展“三农”大讲堂培训，提高县农业农村局年轻干部和我县优秀农村有用人才的综合素养和农业专业水平，提升农业技术能力。截止 2024 年 11 月 30 日，共开展 8 期，内容涵盖水稻育秧技术、水稻抛秧技术、水稻绿色高产栽培技术等，培训人数 650 余人。 4、基层农技人员定向招生工作：根据省、市文件精神，今年我县继续开展基层农技人员定向培育工作，我县 2024 年定向培育 12名，已完成基层农技人员定向培育招生 12 名。 5、专业技术岗位设置：根据省、市文件精神及**县人力资源和社会保障局要求，开展专业技术人员的岗位竞聘和职称晋升工作，完成全局专业技术人员 2024 年岗位设置。本轮岗位设置后，县局机关共有正高 2 人、副高 25 人、中级 18 人；乡镇基层共有副高 8 人、中级 35 人。 6、扶贫技术培训服务工作：为做好贫困户产前、产中、产后服务，各业务站股深化一线、深化田间地头、深化农户家开展技术培训指导。在乡镇举办贫困劳动力果蔬产业技术培训班 15 期，共 350多人参加了产业技术培训，通过发放技术资料、建立技术人员联系制度、组织相关技术服务活动，及时解决贫困户在生产过程中遇到的问题和难点。 7、培育农村创业致富带头人：农村创业致富带头人和新型...