农民工工资支付工作自检自查报告 根据《根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展 2024年农民工工资支付工作考核的通知》文件要求，镇党委、政府高度重视，迅速组织相关单位对重点行业、重点领域、重点项目农民工工资支付工作进行了全面自查，现将自检自查情况报告如下： 一、工作情况 （一）加强组织领导，强化工作保障。镇党委、政府高度重视农民工工资支付问题，将其作为保障民生、造福百姓的重中之重予以亲自抓、严格管，在全镇性会议上多次安排部署保障农民工工资支付相关工作。成立了以镇人民政府镇长为组长，分管领导为常务副组长，相关单位负责人、各村（社区）党总支书记为成员的农民工工资支付联席会议办公室领导小组，负责对全镇民工工资支付工作进行统一安排部署、统筹协调。定期主持召开农民工工资支付工作联席会议，对工作中存在的问题进行协调解决，推动农民工工资支付工作顺利开展。 （二）加大政策宣传，营造良好氛围。一是坚持把劳动法律法规的政策宣传、舆论引导作为农民工工资支付工作的突破口常抓不懈。通过各村“大喇叭”滚动播放劳动保障法律法规政策，从贴近百姓、关注民生、面对农民工、服务全社会的角度，向广阔人民群众传递最新劳动保障资讯，解读劳动保障政策法规。二是组织安监、工商、司法、住建等单位利用集镇赶集日开展宣传，发放宣传资料2000 份。三是举办农民工工资支付现场会，对建筑施工负责人、劳资专管员及部分工人代表就建筑劳务用工、台账管理等进行培训，引导树立正确的劳资理念，进一步营造了诚信用工、依法偿付薪资的良好氛围。 （三）开展摸底排查，督促整改落实。镇党委、政府的先后组织开展了 6 次不同形式的综合执法检查，由镇社会保障服务中心（社保）牵头，各成员单位参加，对辖区内 7 家石厂、1 家铅锌矿、7 家建筑公司开展排查，发现建筑公司欠薪问题和隐患存在 19 例，涉及农民工 71 人，涉及资金 126.45 万元，施工现场信息“双公示”制度、农民工工资保证金制度及缴存金额、银行代发工资制度存在未落实情况。以上问题现已交由相关行业监管单位督促限期整改。 二、存在问题 拖欠农民工工资问题是社会转型进展中的顽疾，社会牵涉面广、治理难度大，镇党委、政府实行了多种办法措施加以治理，仍然存在部门困难和问题。一是企业和劳动者的劳动法制意识和观念仍然十分淡薄，企业违法成本太低，导致企业常常发生拖欠农民工工资、不签订劳动合同、不缴纳工伤保险等现象...
