目 录一、出纳工作的根本要求..............................................1〔一〕具有较高的政策水平........................................1〔二〕具有非常熟练的业务技能....................................1〔三〕具有良好的工作作风........................................2〔四〕具有较强的平安意识........................................2〔五〕具有良好的职业道德修养....................................2二、出纳日常工作中发生过失的原因....................................4〔一〕制度不严，无章可循........................................4〔二〕监督不力，管理混乱........................................4〔三〕手续不全，疏于防范........................................4〔四〕动机不良，知错犯错........................................5〔五〕工作不勤奋,粗心大意.......................................5三、解决出纳岗位中存中问题的对策....................................5〔一〕建立、健全内部控制制度,确保资金平安.......................5〔二〕改变观念,端正思想,牢固树立奉献意识、效劳意识..............6〔三〕理清工作思路,标准会计工作秩序.............................6〔四〕从“操作型〞向“管理型〞转变,主动地参加管理...............7〔五〕有爱岗敬业的精神，忠于职守的态度..........................7参考文献............................................................9内容摘要随着知识经济时代的逐步来临，出纳工作也显得尤为重要。在现代企业管理中，财务管理工作是极其重要的一环。出纳工作又是企业财务管理的重中之重。一个企业的财务秩序是否良好，除了正常严格的核算之外，出纳工作应该是财务管理工作中的一个关键环节。本文通过列举当前日常工作中出纳工作发生的一些过失的原因，来说明我国现代企业管理中出纳工作存在的制度不严，无章可循、监督不力，管理混乱等问题，本文针对这些问题提出了一些解决的对策，为了提高工作效率，应尽量防止在工作中出现类似过失。【关键词】出纳工作 根本要求 过失 原因 对策 出纳工作常见过失原因分析及对策在现代企业管理中，财务管理工作是极其重要的一环。出纳工作又是企业财务管理的重中之重。一个企业的财务秩序是否良好，除了正常严格的核算之外，出纳工作应该是财务管理工作中的一个关键环节。在实际工作中，...
