创立等级医院责任书 创立等级医院责任书 在我们平凡的日常里，需要使用责任书的场合越来越多，签订责任书能激发我们想尽方法去胜任岗位需要。拟定责任书需要留意哪些问题呢？以下是我细心整理的创立等级医院责任书，欢送大家共享。 创立等级医院责任书 1 依据我院十二五规划和今年工作支配，三级医院评审工作是我院今年的中心工作，全院每位干部职工须将此项工作提到重要工作日程。各科室必需强化管理、狠抓落实，主动、有序、按时完成科室责任目标，为确保医院顺当通过评审，特签订本责任书，具体内容如下： 一、任务目标： XXX 年通过三级甲等综合医院评审 二、工作要求： 1、依据医院要求履行本岗位职责，完本钱岗位日常工作任务及评审工作任务，主动支持协作医院评审办公室工作，保证主管和分管工作无缺失和疏漏。 2、科室成立评审工作小组。科主任和护士长分别是医疗和护理第一责任人，保证本科室顺当通过评审工作。 3、广泛发动群众，全员迎检。科室和部门要组织人员反复学习、反复强化?三级综合医院评审标准?及?实施细那么?等相关材料，深刻理解文件精神和评审要求、评审标准，知晓评审方法，比照标准逐条明确、逐条钻研、逐人落实，对“应知应会〞内容开放培训和考核，并做好自查整改及资料的收集，确保评审中，本科室无一票拒绝及影响医院评审的状况发生，并力争软件不丢分、硬件少丢分。 4、按步骤主动推动，不断整改。针对第一轮内审中查找出来的缺陷，专题商量 ，逐条逐项整改，涉及多部门、多科室的内容主动加强沟通和协作。确属科室无法完成的条款，以书面形式上报三甲评审办公室。职能科室与科室建立联系机制，做到事事有落实，件件有回音。 5、质量良好地完成各项任务。依据医院评审领导小组的统一部署，带着全科室人员分阶段、抓重点，准时、精确 、标准地推动各项工作任务的完成。 按三甲评审办规定完成分管区内的任务。本部门〔科室〕涉及条款 x 款；分别A 级 x 款；B 级 x 款；C 级 x 款。 三、奖惩机制： 对工作突出，成果优秀的科室和个人实行重奖，对毁灭过失和影响评审工作的科室和个人进展惩处，并与任职、晋升挂钩。 院长： 目标责任人： 年 月 日 年 月 日 创立等级医院责任书 2 为落实创立工作的.各项任务，确保我院顺当通过三级医院评审，依据创立工作的要求，特签定本责任书。 第一条、院长为医院创立工作第一责任人，科主任为科室创立第一责任人，各业务科室、职能科室...
