劳动保障所工作总结[大全] 劳动保障所工作总结 1 上半年，在镇党委、政府的正确领导下，在市人社局的关怀和指导下，我所紧紧围绕党委、政府工作中心开展工作，以年初责任状为工作目标，以创新、务实的工作作风，积极做好各项工作。现将半年来的工作汇报如下： 一、上半年工作基本情况 1、以创业促就业。我所紧紧围绕以千人创业万人就业大行动为主线，通过开展春风行动，农村有用人才培训，创业培训等形式，使城乡居民创业就业工作再上新台阶。上半年共举办了 3 期 SYB 培训 90 人，有 2267 人参加了创业意识培训，转移农村劳动力 626 人。2 月 19 日开展了“20xx 春风行动”大型招聘会，利用沟通会在石狮皮业城举办了招聘会，我镇各企事业单位和个体工商户提供岗位563 个，招聘人数 230 人，现场达成意向就业人数 152 人。为鼓舞下岗失业人员创业，为 15 人提供创业贴息贷款服务。对社区协理员全部实行持资格证书上岗。 2、社会保障工作循序渐进。上半年完成养老保险扩面 119 人，占年计划 30%，征缴基金万元，工伤保险 277 人，生育保险 79 人，失业保险 115 人，新农保扩面 113 人，新农保续保缴费率达 25%。根据年初市政府和市局责任状，为确保任务的完成，我们将指标细化到各村并签定责任状。 3、退管工作任重道远。退管工作是一项尊老敬老、惠及民生的大好事。我镇现有退管人员 5762 人。我们积极提供零距离、全方位的优质服务。4 月份为 6105 人进行资格认证，5 月份开始新一轮为退休人员免费体检开展服务。针对退管人员的兴趣爱好，成立了193 个自管组，分别成立了舞蹈队、腰鼓队、门球队等。充分展示他们的才艺。举办各类健康讲座 13 次，受听人数 187 人。上半年对14 人患重病家庭困难的退休人员进行走访慰问。 4、创建和谐劳动关系。为全面贯彻实施《劳动合同法》，紧扣创建和谐劳动关系这一主线，进一步巩固和完善劳动合同制度，提高合同签订数量和质量，督促区内企业劳动合同签订率在 90%以上，督促规模企业集体合同和工资集体协议签订率在 80%以上，劳动合同鉴证率在 90%以上。严格执行最低工资制度，严禁企业使用童工，法律规范企业用工和企业工资支付行为。建立健全由政府部门、工会组织和企业组成的劳动关系三方协调机制，依法法律规范劳动关系，促进劳动关系和谐、稳定。 5、加大劳动保障执法。加大劳动保障法律法规宣传力度，提高各用人单位和劳动者的守法意识。加大...
