劳动关系工作总结 第 1 篇：劳动关系工作总结 2024 年劳动关系工作总结 新泰市人力资源和社会保障局 2024 年我市劳动关系工作的总体要求是：紧紧围绕劳动保障中心工作，切实发挥业务综合牵头和考核两大职能的作用。继续深化贯彻实施《劳动合同法》，切实提高履行质量，努力构建和谐稳定的劳动关系；完善了企业工资增长和支付保障制度；加强职介管理，提高劳动就业质量；科学编制了“十二五”规划，提高统计服务水平，支持领导决策，支持人力资源和动保障事业进展。在工作目标上，力求更高、更实、更细、更富有成效；在工作过程中，更精心、更用心、更细心、更耐心，高质量地完成各项工作任务。 一、主要工作措施： （一）、践行科学进展观、构造和谐劳动关系、推动社会和谐进展。 随着社会主义市场经济体制的逐步完善，我市劳动关系调整机制逐步形成。劳动保障地方法规、规章体系建设取得了明显进展，劳动合同制度全面推行，集体协商与集体合同覆盖面不断扩大，劳动争议处理体制进一步健全，劳动保障监察作用有效发挥，劳动关系三方协调机制初步构建。通过全社会的共同努力，我市劳动关系总体上是和谐的。 目前我市国有企业共有 47 家，主要涉及商业、粮食、物资、联社、煤炭等多个系统，职工总人数达 77240 人（其中劳务派遣 493 人，占总职工数的 0.6%，其他性质的用工为 2488 人，占总职工数的 3.2%）。 （二）、深化推动集体合同、工资集体协商工作，健全企业职工工资正常增长机制。 近年来，市人力资源和社会保障局以大力推行《劳动合同三年行动计划》和《创建劳动关系和谐企业》为契机，大力推动集体合同与工资集体协商工作。全市规模以上企业大部分已签订集体合同、工资集体协商协议，企业职工工资增长幅度在 8%以上。国有及集体企业落实工资指导线、最低工资标准和工资分配制度的 80%以上，并实行了备案。 市局《关于开展集体合同制度工资集体协商调研的通知》下发后，我们抽取了山东泰丰矿业集团有限公司、山东明兴矿业集团有限公司、山东泰山天盾矿山机械有限公司、山东赛特电工股份有限公司、新泰市建筑安装工程总公司、新泰正大热电有限责任公司、新泰市市中第一建筑工程公司及新泰爱克电缆有限公司 8 家企业进行了调研，涵盖煤炭、电视电缆、机械铸造、建筑材料、商业服务等 5 个行业。这 8 家企业中签订集体合同的 7 家，签订工资集体协议的 7 家（除爱克电缆外），8 家企业 2024 年度均实...
