关于提升政研成果应用价值探索宣传思想工作研究VIP专享VIP免费

关于提升政研成果应用价值探索宣传思想工作研究下面给大家带来的是，政研成果应用价值是什么。做的事情是不是有价值的。下面的范文一起看看吧。随着改革不断深化，企业宣传思想工作面临着全新的背景。市场经济体制的新环境，现代企业制度的新体制，市场竞争主体和经济利益主体的新角色，具有新观念、新身份、新角色意识、新知识结构等特征的新公众新背景，都要求企业宣传思想工作要确立新的思维模式和运作机制，不仅追求政治效果，更要讲求实效，还应具备整合企业内外部各种思潮和思想意识的功能，打造并强化企业主流意识和主导理念，讲求管理效益，服务企业发展，使宣传思想政治工作成为企业赢得竞争优势和社会效益的有力支撑。思想、意识、精神、文化是企业宝贵的无形资产。宣传思想政治工作应当着力加强对市场意识、管理思想、经营理念的关注与吸纳，切实发挥思想管理职能，管理好、运作好、经营好这些宝贵资产。同时，宣传思想政治工作又是企业主流意识培育者、管理者。面对纷繁复杂的思想意识和观念，企业宣传思想政治工作部门应当善于依据新的背景变化，不断调整定位，创新和重构工作机制。研究新问题、解决新问题，在培育企业主流意识上有所作为。本课题将从所在单位业已形成长效的两级课题研究制入手，探讨企业思想政治工作研究机制的创新，并提出宣传思想政治工作机制创新的思路与启示。一、创新政研工作机制的意义党建思想政治工作研究是宣传思想政治工作体系的重要组成部分，也是宣传思想政治工作发挥培育企业主流意识作用的载体和平台。在企业改革与发展形势变化的过程中，会面临诸多新的挑战。要使党建思想政治工作研究有效地融入中心做工作，进入管理起作用，有力发挥党政决策智囊团、参谋和助手的作用，就必须以提升政研成果应用价值为目的，在创新研究第1页共7页工作机制上下功夫。（一）创新政研机制是发挥政治核心作用的必然企业党组织的政治核心作用的发挥，是企业党的建设一个常话常新的重大议题。企业改革发展的深入和市场化进程的加快，势必在企业内部引发诸多的重大利益调整，这些利益的重大调整，也必然给企业的稳定、和谐氛围的营造带来许多新的问题，这是企业党建工作的一项长期而艰巨的工作任务。能否处理好企业内部的和谐稳定的人际关系，维护积极健康的发展环境，就成为企业党组织政治核心作用是否有效发挥的重要标准。党建思想政治工作研究机制的创新，其目的就是要充分利用现有政研工作所形成的思想研究力量，开发新的研究领域，更加紧密地围绕企业改革发展的重大课题，有针对性、有目的性地开展思想研究工作，积极探索企业党组织政治核心作用有效发挥的途径和方法。（二）创新政研机制是整合企业思想资源的需要企业改革发展所面临的新背景之下，纷繁复杂的思想思潮也会大量产生，并对企业的主流意识造成不同程度的冲击，影响企业发展共识的有效凝聚。但是，企业内部所出现的各种思想和思潮并非都是负面的，而应当站在不同群体的认知差异化的角度加以客观和公正地看待。各种思想和思潮的出现，是市场经济重构利益关系的必然结果。所以，也更应该把各种思想和思潮当成企业发展的重要资源来看待、来整合。在这个层面上，创新党建思想政治工作研究机制，就是要在企业内部构建一个有利于不同群体利益诉求表达的平台，有利于求同存异的思想交流的平台和有利于思想资源整合的平台。（三）创新政研机制是延伸党建工作效力的需要企业党建工作的效力最终体现在与企业经营管理的结合上，落实在企业取得经济效益和可持续发展上。所以，党建工作体系要与经营管理工作相结合，要不断获得发挥效力的方式方法和途径，就需要及时发现影响企业健康有序发展的热点、难点和焦点问题，及时研究解决问题的对策。创新思想政治工作研究机制，就是要发挥政研会工作群众广泛参与的特性，扩展研究的涉及面，建立一个发现和应对现实问题的长效反应机制，第2页共7页充实完善党建工作体系的手段和方法，延伸党建工作的效力。二、两级课题研究制的基本情况（一）两级课题研究制实施的背景2005年，公司在实施军民品分离分立后，根据企业发展步伐加快，人员思想变化活跃的实际，对基...