医德、职业道德考评表个人工作总结 河南省医院 医德、职业道德考评表 （2024 年度） 姓名： 性别：男 出生年月：0 所在科室：普科 填表说明 根据国家卫健委《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》的要求，各医疗机构要为每位职工建立医德、职业道德考评档案，职工应实事求是、客观公正的进行自我评价并仔细填写年度医德、职业道德考评登记表。考评结果将纳入职工医德、职业道德档案，与职工的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。 一、考核步骤 （一）自我评价。根据医德、职业道德考评的内容和标准，结合自己的实际工作表现，实事求是地进行年度自我小结和评价。 （二）科室评价。在自我评价的基础上，以科室为单位，由科室考评小组根据每个人日常的医德、职业道德行为进行客观、公正的评价。 （三）医院评价。由医院考评办公室在职工自我评价和科室评价的基础上，将日常检查、问卷调查、投诉举报、表扬奖励等结合起来，作为重要考评依据，凡年内受到医院通报批判的不得推举为医德、职业道德优秀档次。 二、考核内容分为医德考评和职业道德考评两类 序号 医德考评内容 职业道德考评内容 考评内容 考评内容 1 救死扶伤，全心全意为人民服务 端正作风，树立正确的进展观和业绩观 2 尊重患者权利，保守患者秘密 文明服务，做好全院服务保障 3 文明服务，构建和谐医患关系 遵守制度，法律规范管理，正确用权 4 遵纪守法，严格执行卫生行风“九不准” 仔细履职，严谨求实，务实高效 5 因病施治，法律规范医疗服务行为 遵纪守法，廉洁工作 6 顾全大局，团结协作，和谐共事 顾全大局，团结协作，和谐共事 7 严谨求实，努力提高专业技术 三、考核结果认定 医德、职业道德考评结果分为四个等次：优秀、良好、一般、较差。其中：优秀等次比例最多不超过科室考评人数 15%，其余档次不限。 注：受到违规违纪处理，情节严重的，不参加年度考核。 姓 名 科 室 普通外科 工 号 联系方式 职务职称 医师 自 我 评 价 小 结 在过去一年里，我立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公，严格执行各项科室工作制度，对待工作仔细负责，以医德法律规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识，努力提高自身业务素养，在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识，并能做到学以致用，以最优良的服务态度，最优质的服务质量为...
