关于增强司法局建设的报告VIP免费

关于增强司法局建设的报告1县采取多种形式开展形式多样的法制宣传工作。2多年来。通过开展法制宣传工作，全县全体公民的法律意识和法律素质都有了一定的提高，但由于我县财政困难，法制宣传经费无法列入财政预算，经费投入缺乏，所以法制宣传工作还存在一些薄弱环节，针对性和实效性不强，无法达到很好的效果。建议为了更好的开展法制宣传工作，让全县各族人民都知法、懂法，经费上财政能否给予列入预算。3依法治理、政府法律咨询工作开展较好。4对司法所业务指导工作上。指导力度不够。建议能否解决经费问题，从而加大对司法所业务工作的指导力度。5人民调解工作开展得一般，但存在无安排帮教工作经费。建议对内地少数民族地区能否安排安排帮教工作经费。6县刑释解教人员安排帮教工作开展较好。7县基层法律服务工作开展不理想。而我局又无培训经费，对基层法律服务所人员的业务培训较少，所以基层法律服务工作者业务素质偏低，无法很好的开展基层法律服务工作。建议省厅、市局能否多组织多种形式的培训，进一步提高基层法律工作者业务素质。8县成立司法鉴定中心已有几年。主要是收费较高，宣传不够。建议能否降低收费规范。9人民陪审员工作开展情况较好。10县还没有开展社区矫正工作。11法律援助中心成立以来。工作开展较好，业务量有所提升。但由于上级补助的援助经费较少，而我县又属内地特困县，援助利息较大，所以开展工作有一定的困难。建议能否考虑我县的实际困难，援助补助经费上给予倾斜。队伍建设方面1县司法行政系统共有干部职工53人（其中：局机关干部职工16人。律师事务所1人，法律援助中心1人）10个乡镇司法所8人，司法所长全部享受副科级待遇，10个乡镇法律服务所25人）其中：女干部职工有20人，男干部职工有33人；年第1页共3页龄层次：20岁至25岁5人，26岁至30岁7人，31岁至35岁17人，36岁至40岁5人，41岁至45岁8人，46岁至50岁9人，51岁以上2人；政治面貌：党员27人；知识层次：本科4人，大专34人，中专、高中13人，初中2人；专业结构：法律专业29人，其它专业24人。主要存在年龄偏大，业务素质偏低，专业不对口的问题突出。2局队伍录用方式、人员来源渠道、流动情况原来主要是通过每年我局按有编缺人情况。人事局按每年全县各部门招考情况，分给我局名额后，采取向社会公开招考的方式进行录用，但现在经常出现政府布置，司法局不知的情况，以及存在照顾的现象等。就连所与所之间人员调整问题上，局都没有自主权。建议严格按规定考试进人，对现有工作人员调整问题上我局能有自主权。3局队伍培训工作。多年来，局一直采取以会代训和局领导下到基层指导的方式进行培训，由于业务培训较少，全县司法行政干部职工整体业务素质普遍偏低。建议每年是否安排一点培训经费，加大队伍培训工作力度。4局队伍奖惩工作主要围绕我局制定的奖惩制度来进行。存在问题是制度是定了执行力还不够严。建议要提高干部职工工作积极性。5局机关设有一个党总支（乡镇各所党员归乡镇党委管理）下设两个支部（机关支部、离退休支部）共有24名党员（其中：职党员13名。家属党员1名）1名党总支书记，2名党支部书记，党总支委员7人。平常局党总支组织生活能正常开展，发展新党员情况较好。党风廉政工作上，局领导和干部职工能认真贯彻落实科学发展观，加强党风廉政建设和反腐败斗争，牢记党的宗旨，开拓进取，求真务实，兢兢业业，艰苦奋斗，工作中做到严格公正执法，纷繁复杂的社会生活中，始终做到经得住诱惑，耐得住寂寞，抗得住腐蚀，一身正气，一尘不染，充分展现司法行政工作人员的浩然正气，高昂锐气和蓬勃朝气。6局在作风建设方面主要把贯彻执行《XX省公务员八条禁令》摆在重要议事日程来抓。对干部职工中存在各种违反纪律第2页共3页和纪律松驰的问题，认真分析发生的原因，提出治理和防范，切实加以纠正，进一步严肃党纪政纪，确保政令疏通。存在问题是单位纪律时好时坏，干部职工工作作风不够踏实。建议严格要求，加强纪律。范文目录网7局队伍建设方面存在进人关不严。无培训经费，外出培训机会少。建议严把进人关，加大培训力度，加大培训经费的投入。设施装备和经费保证方面建筑面...