单位教育整顿总结报告

单位教育整顿总结报告 单位教育整顿总结报告 传达会议精神，把握上级要求，领悟目的意义，分析形势现状，讨论工作思路，制定实施方案，为教育整顿活动的正式启动作好前期准备。下面是职场范文网和大家分享的单位教育整顿总结报告资料，提供参考，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读。 单位教育整顿总结报告一 根据省、市局的统一部署和安排，分局队伍教育整顿活动自启动以来，全体干部以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风投入这项活动。通过学习教育、查摆问题、剖析根源，坚持边学边查、边查边改，队伍教育整顿活动已初见成效，现将有关情况总结如下： 一、基本步骤 1、准备部署阶段(7 月 6 日-7 月 9 日)，市局队伍教育整顿工作动员大会召开后，分局迅速成立组织机构，组织召开班子成员专题碰头会，传达会议精神，把握上级要求，领悟目的意义，分析形势现状，讨论工作思路，制定实施方案，为教育整顿活动的正式启动作好前期准备。 2、学习教育阶段(7 月 10 日-7 月 31 日)，召开分局队伍教育整顿动员大会，明确工作意义，统一思想认识，指定学习范畴，分解活动步骤，强调纪律要求，落实督促检查。本阶段，分局组织集中学习 3 次，要求以科、所为单位分组学习 4 次，开展学习督查 2次，干部个人撰写心得体会 120 篇，向市局上报简报 1 篇，在市局OA 上发布动态信息 3 篇，编发内部工作简报 2 期;同时积极主动地向高新区管委会多次汇报，增强工作透明度和活动深度、广度。 3、查摆剖析阶段(8 月 1 日-8 月 31 日)，组织召开班子、支部、科所专题民主生活会，引导干部畅所欲言，勇于直面问题，敢于挑刺挤疱;深化基层，开门查摆，广开言路，全面归集社会各界的不同意见和合理化建议。活动开展以来，分局组织召开领导班子民主生活会 1 次，中层干部务虚会 1 次，老干座谈会 1 次，行风监督员、企业、人大代表、政协委员座谈会 1 次，意见和建议通报会 1 次，推行了联系基层服务月活动，开展谈心活动 21 人次，撰写专题民主生活会发言提纲 10 篇，撰写剖析材料 40 篇，发放《征求意见函》份，发放征求意见表份，收集到对分局意见和建议条，单位领导班子的意见和建议条，领导班子成员个人意见和建议条。 上述各阶段工作分局均确保了干部活动参加率达 100%，覆盖面达 100%。 二、具体做法 (一)加强领导，精心部署 1、成立机构，制定方案 分局高度重视这次队伍教育整顿活动，切实...