县级市 2024 年新任职干部集体谈话会上的发言 我为您整理了《县级市 2024 年新任职干部集体谈话会上的发言》给您在日常工作学习中借鉴。 与本主题更多相关文章点击进入：县级市会上集体干部 县级市 2024 年新任职干部集体谈话会上的发言 同志们： 根据市委安排，今日召开这次新任职干部集体谈话会，主要目的是宣布市委的干部任职决定，对大家提出工作要求，使大家更好地适应新岗位，履行好新职责。刚才会议宣读了任职决定，希望大家自觉服从市委安排，愉快地走上新的工作岗位。 这次干部调整，是市委充分考虑市直部门岗位空缺和干部个人特长，经过反复权衡、充分酝酿、通盘考虑后作出的决定。 此次干部调整工作主要坚持了以下三个原则：一是坚持晋升职级、关爱干部的原则。这次干部调整，重点是根据职级与职务适当分离的要求，充分发挥职级的激励作用，对部分任职时间较长、贡献较多的市直部门正职干部优先晋升职级，免去其领导职务，同时将在乡镇工作时间较长的党委书记和临时不宜在乡镇进一步使用的乡镇长调回市直部门工作，对在同一部门工作时间较长的市直正职干部进行沟通使用，这些都充分体现了市委对大家的关怀和关爱。二是坚持突出重点、促进进展的原则。这次干部调整主要围绕乡镇和市纪委监委、教育局、统计局、民政局、司法局、市委办等重点部门正职岗位进行调整，同时对乡镇和政法委、农业农村局、经管站、卫生计生综合监督执法局等部门急需副科级岗位进行调整配备。这些单位都是承担全市从严治党、推动振兴进展、维护社会公平稳定重任，急需加强干部力量的单位。对其它空缺岗位，将根据年度考核结果，再适时给予配备。三是坚持人岗相适、激励干事的原则。这次干部调整，充分考虑了优化班子结构、推动事业进展和有利于促进干部成长的工作需要，重点选拔一批具有较强能力素养、业务专长和一定进展潜力，想干事、能干事、干成事的优秀干部，努力做到统筹兼顾、合理调配，人尽其才、 人岗相适，切实把合适的干部用到合适的岗位上来。 总之，希望大家从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变 动问题上，正确对待进退留转，正确理解市委意图，正确对待 组织决定，真正把思想和行动统一到市委决定上来。下面，为 了大家能够更好地适应新要求、履行新职责，我讲五点意见， 与大家共勉。 一是要在政治上进一步从严要求。大家作为党教育培育多年的领导干部，一定要提高政治站位，保持政治定力，无论在 什么情况下，都要始终忠...
