员工保密协议书格式 5 篇 在进展不断提速的社会中,协议的使用成为日常生活的常态,签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。一起来参考协议是怎么写的吧,下面我给大家带来员工保密〔协议书〕格式，点击“〔合同范本〕”查看更多相关的各类合同。 员工保密协议书格式 1 甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲 X 双方就乙方在任职期间及〔离职〕以后的保密限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：风险提示： 用人单位有权实行〔措施〕爱护商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟〔其它〕协议一样，首先必需遵循公正、公平原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 第一条 隐秘信息甲 X 双方确认：隐秘信息是指甲方及其关联公司未曾公开的产品开发技术、商业隐秘、技术信息等。乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观看全部或部分设备、产品等获得这些隐秘信息。甲 X 双方同意，上述隐秘信息不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。 其次条 保密范围 1、乙方在〔劳动合同〕期内职务制造、工作成果、研发成果和专利技术; 2、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐秘; 3、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业隐秘。 第三条 保密义务乙方必需遵守甲方成文或不成文的保密规章、制度，履行与其在合作过程中相应的保密义务。未经甲方书面授权，乙方不得从事以下行为： 1、以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使 第三方知悉上述保密范围内的任何信息; 2、使用上述保密信息进行生产经营活动及新的争辩开发等为乙方或 第三方谋取利益以及用于其他用处。 第四条 保密期限风险提示： 很多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后 2 至________年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了 2 至________年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业____区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限商定;对于一般的保密信息宜商定________年或________年保密期限。甲、乙双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时开头，到甲方关于该项目的商业隐秘公开时止。乙方是否连续参加甲方关于该项目的工作，不影响保密义务的承当。 第五条 保密费用在劳动合...
