员工入职合同完整版 最早的时候，合同被称作“书契”。《周易》记述：“上古结绳而治，后世对人易之以书契。”“书”是文字，“契”是将文字刻在木板上。下面我给大家带来员工〔入职〕合同完好版，更多员工入职合同完好版点击“入职合同”查看。 员工入职合同完好版 1 甲方： 乙方姓名：________________性别________年龄____〔文化〕程度________住址________________________居民身份证编号____________________ 为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条录用 一、甲方根据合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是_________________ 第二条工作安全、卫生条件 一、甲方必需执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，实行劳动爱护〔措施〕，改善劳动条件，建立安全工作〔规章制度〕，保证员工安全工作。 第三条劳动酬劳及〔保险〕福利 一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月支付一次，时间为每月 15 号，如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在接近的工作日发放。 二、甲方依据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准。注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人，但不得违反当地政府的最低工资标准规定。 工资为：加上绩效加上夜班补助 三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供〔其它〕补助津贴。 四、甲乙双方共同为乙方购置社会保险。 第四条 甲方有权依据生产和工作需要及乙方的能力，合理支配和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 第五条 〔劳动合同〕未尽事宜按有关规定执行，本合同到期即终止。 第六条违反劳动合同的责任。 合同期间，任何一方违反劳动合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方承当违约金或赔偿金。 第七条〔离职〕 一般职工因个人缘由离职，需提前一个月向总经理上报辞呈，管理人员因个人缘由离职，需提前两个月向总经理上报辞呈。经总经理签字同意并办理工作移交手续后，方可在出纳处结算工资，如未经总经理签字同意擅自离职者，则视为自动离职，不予结算工资。 第八条劳动纪律。 甲方依据〔劳动法规〕，制定各项规章制度(〔员工...
