员工入职培训内容

员工入职培训内容 新员工入职培训内容 第一天上午 11：00——11：40 的培训内容 一、 培训的纪律要求： 1. 进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。 2. 见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。 3. 培训时要保持宁静，不可窃窃私语，注意力要集中。 4. 培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争吵、打架;不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。 5. 培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚。 7. 培训时应仔细听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。 二、 培训所需要的态度和培训的意义 1. 培训的态度：也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不大，但你一定要记住：哪怕最“烂”的一堂培训课，或最“烂”的一本书籍中，你也能发现最有价值的“钻石”，关键在于你是否：用心“学习，态度积极。 心若改变，你的态度跟着改变。 态度改变，你的习惯跟着改变。 习惯改变，你的性格跟着改变。 性格改变，你的人生跟着改变。 2. 培训的意义： ① 掌握相应的工作技能和职业道德，从而胜任工作。 ② 可学到新的知识，多获得经验，从而有机会提升。 ③ 坚持接受培训，可减少工作中的安全事故。 ④ 可为增加收入制造条件(新、生手变为熟手，老手不断更新工作方法，提高工作效率;提高个人的工作效率，为自已赢得更多的晋升机会)。 ⑤ 会增强自身对胜任工作的信心。 ⑥ 增强工作能力，有利于未来进展。 三、 公司简介： XXXXX。 公司地址：XXXXX 传真：XXXXX 邮编：XXXX 四、 XXXX 有限公司组织架构图 五、企业文化与未来展望 我们的使命： 我们的成功法则： ◆顾客的 101%满意 我们一切的收入都源自于客户，我们不仅能提供给客户所期待的产品，而且还能够提供给客户令人惊喜的额外收获。让客户都能够享受到 101%满意的服务及体验。 ◆股东的信任 只有给企业带来最佳的利润，才能让投资者同意支持我们成长，让我们拥有更加宽阔的空间来实现自己的理想。 ◆员工的诚实和责任心 诚实是为人之本，是一切道德的基础;学习成长的动力来自于责任心。这是我们所有员工的价值观。 ◆合作伙伴(供应商)的全力支持 合作伙伴(供应商)为我们供应最合理价格的原料来实现企业的利润，最佳品质的原料来满足客户对我们的需求他们是我们市场开拓过程中的坚实后盾。 ◆员工的诚实和责任心 ○相互信任 无论我们的员工来自于什么不同的...