员工入职指南桐梓县为民机动车检测目 录员工行为准那么........................................................................3检测员工“三要、四必须、五不准〞.....................................5关于员工带薪假病事假的补充规定.........................................6关于加强收费及票证管理的通知.............................................7公司材料物资管理规定............................................................9公司先进班组评比条件...........................................................11员工管理制度..........................................................................14班组长工作职责......................................................................21职工考勤管理制度..................................................................21关于严格执行考勤制度的意见...............................................25关 于 再 次 重 申 严 格 执 行 规 章 制 度 的 通 知.................................26职工违章处分标准..................................................................28绩效工资〔暂行〕方法..........................................................31关于修订绩效工资发放的规定...............................................33关于标准检测员工纪律作风的有关规定................................34关 于 全 员 聘 任 制 实 施 的 通 知.............................37关于调整完善员工工资待遇会议...........................................41公司员工个人行为承诺书......................................................43平安责任书..............................................................................44任用效劳自愿书......................................................................46员工行为准那么前 言企业谋求生存和开展，为赢得顾客的信赖和喜爱，克服困难，为自己赢得生存开展的更大时机。员工是决定因素，企业员工是企业生死存亡、兴衰成败的决定因素。对企业而言，资金、人才、资源这些都是外在因素，而企业员工的素养和责任感那么是内在因素，内在因素决定外在因素。 机动车平安技术检测机构与一般企业不同，它肩负着道路交通平安的重任。是国家道...
