员工守则心得体会 员工守则心得体会 1 近期总行统一安排,各行积极行动，《中国农业银行员工行为守则》教育检查活动已在全行上下顺利地开展
我根据总行的统一部署和省分行教育检查活动实施方案的有关安排，仔细学习了《员工行为守则》等一系列材料
通过仔细地学习,我深刻地体会到:一个企业无论它多大或者多么小,内部的的规则都是必不可少的
它不仅仅是员工行为的约束,更是企业文化的重要组成部分
我不禁联想起一种理论，叫蝴蝶效应
这个理论是气象学家洛伦兹1963 年提出来的，意思是，南美洲亚马逊河流域热带雨林中的一只蝴蝶，间或扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国得克萨斯州的一场龙卷风
这是由于，蝴蝶翅膀的运动导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生而微弱气流又会进一步引起它四周空气或其他系统产生相应的变化，由此产生连锁反应，最终导致其他系统的极大变化
在社会学里，“蝴蝶效应”用以说明，一个坏的因素即使微小， 假如不加以及时地引导、调节会给社会带来非常大的危害，戏称为“龙卷风”或“风暴”;一个好的因素即使微小错误都会导致不可估量的损间这个理论说明，我们不能忽视一些小事，因为它们往往是事件成败的决定性因素
假如把我们农行的每个员工都比作一只蝴蝶的话，《员工行为守则》的主旨就是在方方面面法律规范我们每只蝴蝶的行为，因为任何一名员工的行为都有可能影响农行这个金字招牌的形象，像南亚马逊河流域的那只蝴蝶一样，掀起破坏性极强的“龙卷风”;而只有每个员工都做到爱岗敬业，勤勉尽职，遵守职业道德和职业操守，才能重塑农行光辉形象
下面，我结合这段时间的学习，谈谈个人体会和认识，概括起来讲就是做好三个“坚持”
不当之处，请领导和各位同事批判指正
一、坚持从我做起，牢记《守则》要求古人云：欲胜人者，必先自胜;欲论人者，必先自论;欲知人者，必须自知
学习、践行《守则》是全行上下的合力工程，我们每个员工都应
