员工生日福利方案【六篇】员工生日福利方案篇 1员工生日福利方案 86904员工生日福利方案为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，建立更好的工作团队，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“员工自我介值的实现”的企业价值观，让每位在公司的员工切实感受在公司大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利方案。一、福利项目1、生日贺卡公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡印有公司的简价及对员工的生日祝福有公司最高领导的印刷的签名。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日的前一天发给生日的员工。2、生日纪念员工生日当天获赠公司 50 元左右的礼物一份。3、生日祝福行政文员在公司 QQ 群里提前公布当月生日员工名单，对于过生日的同事，附上生日的祝福，便于部门领导向各人员宣传共同知晓。4、集体活动(生日会)假如同一个月员工生日比较集中(三人以上)，可在周末举办当月生日人员的集体生日 PARTY，活动内容为:领导祝词、卡拉 OK、集体生日蛋糕(也可组织其它集体活动如爬山、游泳、打球等)。可有效促进员工之间的情感沟通，建立团队协作精神。四、责任部门行政文员:负责生日员工的信息发布和贺卡的制作;相关费用的申请，集体生日 PARTY 物品的申购，集体 PARTY 的场地安排，组织实施PARTY。二、具体要求1、人力资源部在每月 25 日前筛选下月度生日人员名单及具体生日(以身份证为准)，并以通知通告的形式提交副总经理审批。2、月底或每月中旬安排组织本月生日人员的集体生日 Party，并在当天准备好食品及场地。Party 前一天准备好员工的生日贺卡及其他物品。三、费用预算1、员工生日福利，按 50 元/人次标准执行;2、贺卡:5 元/人左右;3、集体生日 PARTY:每次 500-1000 元左右。四、其他规定1、生日贺卡由公司行政部设计，印刷公司的 LOGO。上面有公司的简介及生日祝福，有总经理的印刷的签名。2、集体生日 PARTY 时间一般安排在月底或每月中旬周末，由本公司人员自愿参加，原则上部门主管/经理不得以任何借口阻挠生日员工参加，特别情况除外，鼓舞各员工尽可能的参加集体活动。3、本规定从 2024 年 10 月 1 日开始执行。员工生日福利方案篇 2关于员工生日福利方案为了增强员工的归属感，使公司建设良好的向心力和凝聚力，实现公司对员工的人为关怀，让每位员工切身感受来自公司的温暖，特制定以下员工生日的方案：一，适用范围：润佳纺织服装、嬴泽服饰公司全体人员二，福利项目...
