员工的升职申请书范文 5 篇 2024 进入公司工作有一段时间后，假如觉得自己的能力业绩有所提高，可以提出升职申请，下面就是 X 给大家带来的员工的升职申请书，期望大家喜爱！ 员工的升职申请书 1 公司领导： 我是综合办公室职员__，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的进展速度日渐增快，组织结构越来越清楚，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请――综合办公室主管。 在__集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。 同时，借此申请将我在 10 年上半年取得的工作成绩汇报如下： 1 建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作（现转至人力资源部）；与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。 2 顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一二级建造师和临时建造师注册共 60 人。 3 制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在使用办公用品时有计划性。 4 基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。 5 在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。 6 积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。 7 妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。 以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培育了我的独立性和坚定性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。 不想当将军的兵不是好兵，假如此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。 假如领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。 员工的升职申请书 2 尊敬的领导： 您好!在此我先对部门的领导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢。 作为一个刚到公司的不久新员工，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。 在这几个月工作期间，营业部的工作程序和方法是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了...
