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员工考察报告标准版 外派人员 考察报告 总经理室： 根据公司人才选拔和培育的略部署，为全面掌握和了解外派人员的履职情况、工作表现和生活状况等。公司事务部、工会、人事处有关人员于 分别到 对公司外派到 工作的人员进行了考察。现将考察的情况报告如下： 一、 考察对象 （一）与公司签订正式劳动合同的外派人员。包括 。 （二）与公司签订试用协议并外派到 工作的试用人员。包括 。 （三）各 推举人员。包括 推举的 ， 推举的 。 二、 考察内容 及考察结果 （一）工作表现考察 1.工作表现考察主要从工作态度、工作能力、工作责任、自我提升四方面进行考察。在考察维度上从上级领导、同事、本人三个维度进行评价。工作表现考察基本情况如下表： 考察对象 考察指标 考察结果 工作 态度 1.是否遵守劳动纪律 是 是 是 是 是 是 2.工作是否积极主动 是 是 是 是 是 是 3.对上级领导安排的工作是否有敷衍情况 否 否 否 否 否 否 4.是否对工作完成情况及时反馈 是 否 是 是 是 是 5.工作是否具有原则性 是 是 是 是 是 否 6.能否与同事保持良好的工作关系 是 是 是 是 是 是 工作 能力 1.是否在既定时间内完成工作任务 是 是 是 是 是 是 2.能否找出工作中存在问题并提出建议 是 是 是 否 是 否 3.工作中是否常常有失误的地方 否 是 否 否 否 否 4.是否具有一定的管理、营销能力 是 是 是 否 是 否 工作 责任 1.工作中的问题是否积极主动解决 是 是 是 是 是 是 2 办事速度及效率是否快捷 是 否 是 否 是 是 3.是否勇于承担工作中的责任 是 是 是 是 是 是 自我 提升 1.能否主动参加业务技能学习 是 是 是 是 是 是 2.是否能发现自身不足，而勇于改正 是 是 是 是 是 是 3.是否积极增长与业务有关的知识技能 是 是 是 是 是 是 （二）生活及工作状况调查 1.外派人员的生活及工作状况调查以问卷的方式进行，内容包括工资、福利、岗位、文化、环境、生活等方面。问卷基本情况如下表： 调查指标 调查结果 调查对象 工资 福利 岗位 文化 环境 生活 满意 满意 满意 满意 满意 满意 满意 满意 一般 满意 一般 一般 满意 满意 满意 满意 满意 满意 一般 满意 一般 满意 满意 满意 一般 一般 一般 满意 一般 满意 注：在本次考察中， 已于 6 月 12 ...