园林系统 2024 年人才工作座谈会发言汇编 园林系统 2024 年人才工作座谈会发言汇编第 1 篇 2024 年，在 xx 市园林管理局的指导下，我园人才管理工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，仔细学习贯彻党的十八大精神，坚持以党管人才，以人为本的原则，紧紧抓住人才引进、培育、使用、管理四个环节，以人才队伍能力建设为重点，以人才选拔任用为突破口，仔细开展竞争上岗各项工作，狠抓人才队伍建设，优化队伍结构，促进我园各项工作全面进展。现将具体情况汇报如下： 一、人才基本情况 截止 2024 年底，我园共有在职在岗职工 77 人，其中专业技术人员为 35 人，管理人员 15 人，技术工人 27 人；共有高级职称 1 人，中级职称 11 人，助理职称 13 人，高级工 12 人，中级工 2 人，初级工2 名，普工 9 人。 二、主要工作做法 1、领导重视，健全机制。我园成立了以支部韦彬书记为组长，主任、副主任及中层为组员的人才队伍建设领导小组，下设领导小组办公室在人教科，具体负责人才工作；并修改完善了公园人才队伍的学习制度、管理制度及考核制度，根据科室职能，层层分解工作任务，狠抓落实，使人才工作落到实处。 2、严格把关，引进人才。为了优化人才队伍结构，提高工作效率，我园根据需求，聘用应届大学毕业生为主，向吸收社会有经验人才并重过渡，积极引进专业对口的优秀人才，今年来，共聘进应届毕业生 3 名，有工作经验人员 2 名；通过事业单位招考了园林、园艺及档案管理方面的专业技术人才 3 名。 3、立足实际，专项培育。我园人才工作紧紧围绕着公园中心工作，以建设“一个品牌，三个特色”公园为重点，立足实际，进行竹类工作专项人才队伍专项培育。今年来，共组织技术员外出参观学习、培训 3 次，组织了 20 余人次到分别到四川、贵阳、XX、浙江、南京等地学习了竹品种引种繁殖、竹产业、竹文化等内容，同时，派竹类专项工作技术人员与广西林科院、南京林业大学竹类讨论所参加关于竹类种植、繁殖、引种等多方面的学习，有针对性地培育了一批竹类专项工作方面的人才；同时，我园领导班子组织竹类专项技术员就我园存有的竹品种进行调查讨论，形成了《xx 市 xx 公园竹子繁殖推广应用讨论》的调研成果，并与林科院联合申报了 2024 年xx 市科学讨论与技术开发计划课题，课题为《xx 公园竹类植物科普基地建设》，以进一步完善公园对竹类品种的收集、驯化、品种繁殖...
