园林系统 2024 年人才工作座谈会发言汇编 园林系统 2024 年人才工作座谈会发言汇编第 1 篇 2024 年，在 xx 市园林管理局的指导下，我园人才管理工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，仔细学习贯彻党的十八大精神，坚持以党管人才，以人为本的原则，紧紧抓住人才引进、培育、使用、管理四个环节，以人才队伍能力建设为重点，以人才选拔任用为突破口，仔细开展竞争上岗各项工作，狠抓人才队伍建设，优化队伍结构，促进我园各项工作全面进展
现将具体情况汇报如下： 一、人才基本情况 截止 2024 年底，我园共有在职在岗职工 77 人，其中专业技术人员为 35 人，管理人员 15 人，技术工人 27 人；共有高级职称 1 人，中级职称 11 人，助理职称 13 人，高级工 12 人，中级工 2 人，初级工2 名，普工 9 人
二、主要工作做法 1、领导重视，健全机制
我园成立了以支部韦彬书记为组长，主任、副主任及中层为组员的人才队伍建设领导小组，下设领导小组办公室在人教科，具体负责人才工作；并修改完善了公园人才队伍的学习制度、管理制度及考核制度，根据科室职能，层层分解工作任务，狠抓落实，使人才工作落到实处
2、严格把关，引进人才
为了优化人才队伍结构，提高工作效率，我园根据需求，聘用应届大学毕业生为主，向吸收社会有经验人才并重过渡，积极引进专业对口的优秀人才，今年来，共聘进应届毕业生 3 名，有工作经验人员 2 名；通过事业单位招考了园林、园艺及档案管理方面的专业技术人才 3 名
3、立足实际，专项培育
我园人才工作紧紧围绕着公园中心工作，以建设“一个品牌，三个特色”公园为重点，立足实际，进行竹类工作专项人才队伍专项培育
今年来，共组织技术员外出参观学习、培训 3 次，组织了 20 余人次到分别到四川、贵阳、XX、浙江、南京等地学习了竹品种引种繁殖、竹产业、
