国企党委书记在干部选拔任用动员大会上的讲话 国企党委书记在干部选拔任用动员大会上的讲话 同志们: 为进一步加强集团公司干部队伍建设,激发职工干事创业活力,经报局党组同意,集团公司决定开展 2024 年度中层干部及经理助理选拔工作。前期,相关通知文件已经下发,各项工作也都按计划有序开展。一、统一思想,充分认识此次选拔工作的重要意义 这次干部选拔是集团党委自去年成立以来的第一次干部提拔工作,事关广阔职工职业生涯的进程,事关集团公司持续健康进展的保障,做好这项工作,对于进一步增强集团公司党委选人用人公信度、推动干部职工队伍建设具有十分重要的意义。大家知道,由于股权划转,公司暂停干部提拔已经有一年的时间,集团党委在今年业务工作全面铺开的关键时期,实行竞聘上岗的方式开展干部选拔,不仅仅是为了选拔几名干部填补岗位空缺,更重要的是要通过此次选拔贯彻公平公正、竞争择优、能上能下的选人用人新理念新思想,在公司形成鲜亮的用人导向,激励广阔干部职工履职尽责、奋发有为,把心思和精力集中到增强学识、提升素养、拓展能力上来。同时,我们也希望通过这次选拔,发现和储备一批高素养人才,充实和完善后备干部队伍,为集团公司改革进展,服务”三农”事业提供强大的智力支撑。 二、端正态度,严肃仔细对待此次干部选拔工作 同志们,干部选拔是一项极度严谨的工作,需要综合考量、科学谋划、严正看待。我们本次竞聘的名额共有 X 人,其中中干正职 X名、中干副职 X 名,经理助理 X 名。从最终的报名情况看,有 X 人申请,接近职工总数一半,表明大家十分踊跃,也十分珍惜这次机会。同时,这意味着报名的同志里有大部分不能如愿以偿。有竞争就有成败,一时的成败得失不代表最终的结果,我希望递交申请的同志能抱有一颗平常心,正确地对待竞选结果,这次没能竞选上,下次仍有机会。集团党委会常常为大家提供公平竞争的平台,同志们在今后的工作中将会有大量的机会展示自身能力和风采。比如,我们这次选拔后,随即要启动技术定级工作,也是为大家提供一个晋级的渠道。 也请同志们放心,我们党委在此次竞聘工作中将会坚持党管干部的原则,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,严格落实选人用人主体责任,严把”六关”:一是严把资格审查关,确保杜绝带”病”提拔;二是严把民主推举关,确保竞聘人员群众基础好;三是严把组织考察关,确保客观全面评价竞聘对象;四是严把讨论决定关,确保选拔工作严...