国有企业党委书记作风建设研讨发言稿 国有企业党委书记作风建设研讨发言稿 2024 年，是*转型进展的关键一年，也是*浴火重生、华丽转身的关键之年。上坡路总是难走的，假如没有逢山开路、遇河架桥的过硬作风，就难以打好转型进展这块铁;，就不可能制造出叫得响、立得住的新业绩。面对新形势新挑战，顺应新时代新使命，需要新作风新作为。围绕作风建设，我主要谈谈我的几点想法，与各位共勉。 一是要冲破制约进展的旧观念，在解放思想上创新争先。观念就是财宝，思路决定出路。要想改变口袋，就得改变脑袋。在产业加速转型的关键时期，对我们来说重要的不仅仅是产业的转型，更重要的是思想观念的解放。当今时代，是只争朝夕的时代，慢一步差之千里，误一时落后多年。一招不慎，影响全局。一时错过，长期被动。解放思想的过程，实质上是一个责任担当的过程，我们不能用过去的老眼光来看待面临的新形势，不能用过去的老经验来指导现场的新情况，不能用过去的老方法来解决目前的新问题，不能用过去的老速度来定位企业的新进展。尤其是各级骨干要勇于从过去的成绩、已有的经验中解放出来，从固有模式的条条框框中解放出来，从一味求稳的工作状态中解放出来，从部门单位利益的局限中解放出来，以开阔的视野，超前的意识，上前台，唱主角，当尖兵，以领导干部的表率作用，营造解放思想的浓厚氛围，推动*健康快速可持续进展。 二是要提足干事创业的精气神，在担当作为上创新争先。一份精神一份财，没有精神财不来;。昂扬的斗志是战胜任何困难的动力源，处在变革进展攻坚时期的*，迫切需要每一名干部员工保持高涨的热情、树立不屈的斗志、坚定执着的信念，渐入工作狂态;，始终以无限激情、十足动力推动企业改革进展。在重任面前，要没有一个人惧怕目标，没有一个人自我减负;。干事创业，就要有这么一股子劲！安于现状、缩手缩脚，可能得一时之安逸，但同时会后患无穷；砥砺奋进、敢想敢干，可能一时不适，但长痛不如短痛。只有奋勇开拓，才能牢牢掌握工作向前进展的主动权。我认为我们都要发扬这种精神，坚定信心不动摇，咬定目标不放松，找准完成目标的突破口和发力点定向爆破;。以一种等不起;的紧迫感、慢不得;的危机感、坐不住;的责任感和心忧滑坡;的使命感，争先进位，锁定目标，落实责任。 三是要锻造敢抢能拼的硬队伍，在队伍建设上创新争先。工作好不好，关键在领导。队伍行不行，就看前两名。干部干部，就要先干一步。不敢干，就不是好干部。不...
