国资委履行基层党建工作述职报告 根据会议安排，现就今年履行党建工作责任情况述职如下。 一、履职工作特色和亮点 （一）学教并举，着眼思想上建党。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线，以理论学习中心组为载体，深化推动党史学习教育常态化制度化，引导党员干部牢固树立四个意识;，坚定四个自信;，做到四个服从;，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。X 年，中心组共组织集中学习 X 次。 （二）建整并重，着手组织上立党。制定《X 年党建工作计划》，从思想、组织、作风、制度建设;四方面对企业党建工作提出明确要求。成功在 X 机场、X 集团成立党委，让党的旗帜在企业飘扬。在业绩考核中加大党建权重，与薪酬直接挂钩。对党员集中建台账，党员民主评议活动动真格，延期一名预备党员转正。 （三）督管并用，着重作风上强党。就落实两个责任、纠四风;等情况，定期与企业党组织负责人进行约谈，敦促其仔细履职尽责。充分发挥派;的权威，外派 X 名监事会主席到企业兼任纪委书记。组织两次党建工作专项督查，并书面进行通报，让落实党建工作任务不力的企业在比对中看到差距、感到脸红;。 （四）严实并措，着力形象上优党。着眼服务企业促进展、服务群众解民忧、服务基层办实事，积极开展先锋先行;主题活动，为党员干部搭建了实做;平台。注重发挥企业党组织把方向、管大局、保落实的重要职能，全市 X 个棚改项目都有一名班子成员负责，在危险险重任务中充分体现了党员的先锋模范作用。 二、存在的主要问题及原因 （一）党建工作基础还存在薄弱环节。个别企业党组织有名无实;，班子还没有配备到位；党务人才较少，且多为兼职，加之缺少必要培训，使得机关党务工作人手不够。 （二）两张皮;现象仍然一定程度存在。党建活动形式单一，存在就活动开展活动，就学习抓学习的现象。党建活动与企业中心工作、生产经营进展结合不紧，作用发挥不明显。 （三）党建考核标准难以把握。以新三会;（股东会、董事会、监事会）为主要特征的现代企业制度和加强党的领导还没有很好地制度融合，各自职责边界也很难厘清，导致如何考核不同所有制、功能、类别企业的党务工作，如何确定党务人员的考核系数、权重难把握。 存在上述问题的主要原因：一是认识不深。更多注意用市场手段促进展，没有很好地讨论党建促进展的方式和手段，没有很好地把握和处理党建工作与中心...
