在 2024 年绩效管理工作会议上的讲话 在 2024 年绩效管理工作会议上的讲话 同志们: 今日,我们在这里召开全市 2024 年绩效管理工作会议,主要任务是深化贯彻省委 X 届 X 次全会精神,贯彻落实全省设区市绩效管理经验沟通会精神,总结去年以来工作成效,讨论部署年度绩效考评工作
刚才,市委常委、组织部部长、市绩效考评领导小组副组长 XX 同志宣读了 2024 年度各县(市、区)和市直被考评单位绩效考评结果的通报,XX 作了典型发言,XX 作了表态发言
等一会儿,XX 还要作重要讲话,我们一定要深刻领悟,仔细抓好贯彻落实
下面,我先讲几点意见
一、正视差距,深化分析查摆扣分领域存在的突出问题 2024 年,我市根据中央、省的决策部署,以绩效管理为抓手,持续推动稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险的各项工作,基本完成了省下达的各项绩效目标任务,年度综合考评得分 X 分,评定为二等等次
今年 X 月 X 日,省绩效考评领导小组办公室印发的《关于反馈 2024 年度绩效考评结果的通知》指出:省下达 X 市年度各项目标任务基本完成,其中社会建设、文化建设、超额完成任务加分和表彰奖励加分等方面的工作完成较好;人民群众满意度较高
这是对我们去年工作的肯定
总的来看,从 201X 年以来,我市绩效考评成绩连续保持在全省第二梯队,但总体上我们排名不稳定,甚至出现了滑坡,201X 年我们排全省第 X 位、2024 年排第 X 位、201X年排第 X 位,201X 年后退 X 位排第 X 位,差一位就落到最后一个梯队
最后一个梯队将会被约谈的,据了解,我们比最后一个梯队被约谈的对象仅仅多出 X 分,所以说我们虽然是第二梯队,其实与第三梯队被约谈的那两个市差不了多少,情况很不理想,务必引起我们深思和警醒
从省反馈的情况看,去年我市承接的 X 项省考评具体指标中,被扣分的指标有 X 项