在作风效能建设工作会议上的讲话 今日，我们召开作风效能建设会议，旨在传达并贯彻落实全市教育作风效能建设会议精神，动员全体教职员工统一思想，明确责任，强化师德建设，切实转变思想作风、工作作风，促进我校各项工作快速健康协调进展。今日我代表党支部、行政就 2024 年作风效能建设谈几点意见。 一、要解放思想，改革创新，在思想意识上有所突破 我们无论做什么工作，首先思想上必须重视，但关键在于落实，要做到思想自觉和行动自觉的统一，做到知行合一。“关键在于落实”是工作能力的重要体现，也是工作能力的重要检验。我们必须从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己。任何工作不能停留在口头上、纸面上，必须落实到行动上、工作中。“从政有经,而令行为上。”政治站位高不高,不是看口号喊得响,而要看谁行动落得实。各项决策部署,计划任务落实，必须坚定坚决、不折不扣、落实落细。我们要讲政治、讲大局，要比责任担当，比工作成效，比谁为学校的进展所作出的成绩大。 近年来，学校围绕提高老师队伍素养，提升老师专业进展，做了大量的工作，取得了显著成绩，涌现出一大批敬业乐教、无私奉献的优秀老师，全校教职员工作作风整体较好。但也出现了一些“庸懒散冷”的问题。当前，我们理性认识到还存在以下一些问题，有则改之，无则加勉，也包括我自己。 一是“半瓶水”现象。有些同志对新思想、新理论的学习蜻蜓点水、流于表面，不肯深化学，不肯透彻学，更是被动学，被动或不主动参加教研和培训。即使有时间，也把时间放在消遣上，置于安逸中。理论水平和政策素养跟不上时代的形势和要求，缺少了作为老师应有的责任担当和仁爱之心。工作进取心不强，“高兴奋兴上班，平平安安回家”。 二是“踢皮球”现象。有些同志缺乏大局观念、担当意识差，涉及一些职责交叉、边界不太明晰的工作，就开始“踢皮球”、“打太极”，推诿扯皮，推三阻四，导致一些工作衔接不畅，配合不力，难以落实。 三是“躲猫猫”现象。有些同志缺乏事业心和责任感，忘记了自己作为老师的神圣职责，没有切实承担起教书育人的社会责任。工作不服从安排，任务不主动完成，缺乏奉献精神。遇到问题首先不是想着如何化解，而是思考着怎样才能避开绕边走。有的管理遇到问题不坚持原则，重感情沟通，轻制度约束； 多美言夸奖，少诚恳批判。想着如何化解，结果事与愿违。影响干劲，影响作风。 四是“肠梗阻”现象。有些同志面对从上到下的决策部署，表面上听...
