在机关竞争上岗工作动员会上的发言 在机关竞争上岗工作动员会上的发言 同志们: 今日我们召开这次会议，主要是就市纪委机关空缺副县级领导职位竞争上岗和正科级领导职位民主推举工作进行动员。刚才，XX同志传达了《关于委机关空缺副县级领导职位竞争上岗和正科级领导职位民主推举工作的意见》，这个意见先后征求了各位领导和全体同志的意见，并由组织部进行了审核。X 月 X 日上午，市纪委常委会讨论同意了这个意见。希望大家仔细学习有关文件，吃透精神，掌握要求。 下面，我就如何做好这项工作强调几点: 一、充分认识干部竞争上岗和民主推举工作的重要意义 通过竞争选拔任用干部，是党的干部制度的一项重大改革，是建设一支高素养干部队伍的重要环节。我们党在选拔任用干部工作中，历来强调要坚持“四化”方针和德才兼备、以德为先的原则，强调引进竞争机制、群众参加，使优秀人才脱颖而出。《党政领导干部选拔任用工作条例》提出：“要公开、平等、竞争、择优选拔任用干部”。中央组织部又进一步提出: “在选拔干部任用方面要积极引入竞争机制，对部分领导干部职位的人选实行公开选拔。”因此，通过竞争和民主推举方式选拔任用干部是硬性制度，是干部人事制度改革的一项重大举措，对建立能上能下、能进能出的用人机制，增强干部队伍活力，提高干部队伍素养，有着十分重要的意义。 近几年，我市在对干部竞争上岗和民主推举工作方面进行了积极地探究，加大了人事制度改革的步伐。多年来，我们委机关一直是根据这个制度对空缺的职位进行竞争上岗和民主推举。从实际效果看，一是通过竞争上岗选拔出的干部群众威信比较高，工作能力比较强；二是参加竞争的同志都不同程度得到了锻炼和提高；三是在机关逐步形成了积极好学、仔细工作、勇挑重担的氛围，调动了积极性。市纪委常委会对这次调整配备工作高度重视，在仔细总结以往经验的基础上，严格根据市委组织部等相关部门制定的《关于法律规范干部竞争上岗和备案管理工作的意见》的有关要求，广泛听取了同志们的建议和要求，进行了反复讨论，最后确定了这个意见。希望全体同志充分认识这次竞争上岗和民主推举工作的重要意义，以高度负责的态度，正确行使权利，切实把这次竞争上岗和民主推举工作搞好。 二、端正态度积极支持和参加竞争上岗、民主推举工作 一方面，符合竞争条件和晋升处级非领导职务的同志要积极报名、仔细准备、正常发挥，把自己工作、学习和思想情况展示出来，把自己的经验、...
