培育指导青年老师教育工作总结培育指导青年老师教育工作总结范文一 我校老师继续教育工作，在县教育局和继续教育中心的直接领导下，在各级各类培训单位的大力支持下，取得了较好成绩，为提高我校办学初期水平和素养教育实施水平，深化教育改革和提高教育教学质量，造就一支高素养的师资队伍，作了有力的保障。 根据《武陟县小学老师新一轮全员培训的学分登记方法》及《武陟县继续教育中心关于对 20xx 年度全县中小学老师校本培训工作检查评比的通知》的要求，结合我校老师培训实际情况，学校对一年来工作情况进行仔细总结、深化反思，为我校的工作打下坚定的基础，争取把下一年的老师培训工作做得更好。现将今年的工作情况总结如下： 一、进一步提高思想认识，调动各方面开展老师继续教育工作的积极性。虽然我校的老师继续教育工程及时启动，但规模小、进度慢，取得成绩不够显著。我们认为：要全面推动本校老师继教工程，首先还是要下大力气宣传关于老师继续教育工作的方针政策、意义和作用，组织学习新课程标准及六仔细法律规范要求，开展讨论，使大家转变观念，端正认识，加大继教工作的力度，提高老师参加继续教育的自觉性。在这方面，我们主要做了以下几件工作： 1、加强政治学习，深化理解江三个代表思想的内涵，提高对基本国情的认识，增强老师的工作责任感，树立为人的可持续进展进行教育的观念，加强师德建设，发扬奉献精神，推动教育教学的健康有序进展。 2、通过文件，会议等，大力宣传，深化发动，使得老师继续教育的理念，政策逐步深化人心，促使行政工作者和老师转变了观念，接受了终身教育的思想，提高了对继教工作的认识，加大了继教工作的力度，增强了参加继续教育的紧迫感和自觉性。 3、加强素养教育基本理论学习。素养教育与应试教育在内容规定上的不同，使部分老师对教学感到无所适从，加强老师对素养教育的认识，在教学上给其具体的引导，成为教育管理的当务之急。为此，结合教育部出版的素养教育培训教程，我校组织了系统细致的培训，培训工作分期进行，规定了量化要求，并且根据上级计划进行严密的考核。 4、鼓舞老师参加高等学历进修，增强自身素养。学校为其提供时间上的方便。 5、强化信息技术教育，改革教学模式。现代教育与社会联系极为紧密，手段的多样与信息的时效将信息技术推到了教育工作的进程，组织全体老师参加了现代信息技术培训，大部分老师能在教学中加以应用。 二、落实培训资金投入机制，保障老...
