财务部岗位职责 一、员工岗位职责（出纳）1、熟悉学校财务会计及管理制度。2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。4、登记现金日记账及银行存款日记账，做到日清月结。5、参加制定和完善学校费用控制办法。6、参加年度费用控制计划的制定。7、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。8、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。二、副主任位职责（会计）1、熟悉学校财务会计及管理制度。2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。4、根据审核无误的原始凭证编制会计凭证。5、参加制定和完善学校费用控制办法。6、参加年度费用控制计划的制定。7、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。8、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。（三）主任岗位职责1、熟悉学校财务会计及管理制度。2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。4、审核会计凭证，核实现金日记账及银行存款日记账。5、每月 10 日前核对行政后勤部报过来的考勤及老师就餐情况。6、分析汇总当月费用类科目的数据，提出合理化意见。7、编制月度试算平衡表，装订月度会计凭证，做好财务档案管理和相关安全工作。8、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。9、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。（四）副主管岗位职责1、熟悉学校财务会计及管理制度，定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件;参加教育和有关部门的培训学习，不断提高会计专业水平。2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。4、根据各部门的数据汇总计算员工工资。5、建立健全资产管理制度，加强固定资产管理。6、参加制定和完善学校费用控制办法。7、参加年度费用控制计划的制定。8、及时清理催收其他应收款项等，每月月底进行各项数据的实盘。9、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。10、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。（五）主管岗位职责1、熟悉学校财务会计及管理制度，定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件;参加教育和有关部门的培训学习，不断提高会计专业水平。2、负责...
