基层单位十三五总结及十四五谋划(5篇)基层单位十三五总结及十四五谋划 第一篇: “十三五”以来,县科技经信局围绕县委、县政府的中心工作,根据县人才工作领导小组的统一部署,全面贯彻落实党的十九大精神,进一步改进工作方法,创新工作机制,大力实施人才强县战略,仔细履行县人才工作领导小组成员单位职责,根据县委组织部人才办工作部署,仔细做好我县人才工作,推动人才工作进展,取得了较好的成效。现将我局“十三五”期间人才进展战略实施情况总结汇报如下: 一、领导重视,机制健全 为切实加强对人才工作的指导和协调。局党组高度重视,一是建立工作机构。由局党组书记、局长任组长,人才工作领导小组下设办公室,具体负责人才工作的协调、督办。并根据情况及时调整了分管领导;二是明确责任目标。根据县人才工作领导小组的统一部署,年初,将人才工作目标任务纳入局年度工作计划中,同时,将人才工作目标任务分解到各相关股室,明确了职责。 二、“十三五”人才工作情况 (一)加强科技创新能力建设,搭建科技服务平台。 1、加大科技创新能力建设。贯彻落实五大进展行动计划,实施创新驱动进展战略,加快提升我县科技创新能力。通过建设企业工程技术研发中心,开展企业与科研院所合作等形式,不断提升企业自主创新能力。**年牯牛降竹炭制品有限责任公司被重新认定为高新技术企业,**年**延寿堂药业有限公司、**世界村功能饮品有限公司等 5 家企业被新认定为科技型中小企业;**年以来有**徽农生态食品有限公司等 6 家企业成功申报市级工程技术讨论研发中心。我局将惠诚、金兴钙业、世界村、天方生物、东生等市场进展前景好的科技型企业纳入高企培育库,加大对企业的培育力度。通过不断加大对企业研发平台建设,企业自主创新能力不断增强。 2、加大与高校院所的产学研合作。开展校企科技项目研发合作对接,促进**特色农产品深加工产业进展,加快传统产业转型升级。积极组织企业参加“四送一服”双千工程产学研用对接会,**年以来完成十几家企业与高校院所签订产学研合作协议,帮助企业完成科技项目课题攻关 21 个。 3、积极开展人才培训活动。“十三五”期间,我局自**年与凤台县实施结对帮扶以来,在凤台科技局的大力支持下,双方签订了科技扶贫培训协议,开展农村有用技术培训。共举办 8 期农业技术培训班,重点培训茶叶生产管理、食用菌培育、大棚蔬菜、中药材种植、特色种养殖业、生猪疫病防控等相关农村有用技术。...