基层单位十三五总结及十四五谋划（5篇）基层单位十三五总结及十四五谋划 第一篇： “十三五”以来，县科技经信局围绕县委、县政府的中心工作，根据县人才工作领导小组的统一部署，全面贯彻落实党的十九大精神，进一步改进工作方法，创新工作机制，大力实施人才强县战略，仔细履行县人才工作领导小组成员单位职责，根据县委组织部人才办工作部署，仔细做好我县人才工作，推动人才工作进展，取得了较好的成效
现将我局“十三五”期间人才进展战略实施情况总结汇报如下： 一、领导重视，机制健全 为切实加强对人才工作的指导和协调
局党组高度重视，一是建立工作机构
由局党组书记、局长任组长，人才工作领导小组下设办公室，具体负责人才工作的协调、督办
并根据情况及时调整了分管领导；二是明确责任目标
根据县人才工作领导小组的统一部署，年初，将人才工作目标任务纳入局年度工作计划中，同时，将人才工作目标任务分解到各相关股室，明确了职责
二、“十三五”人才工作情况 （一）加强科技创新能力建设，搭建科技服务平台
1、加大科技创新能力建设
贯彻落实五大进展行动计划，实施创新驱动进展战略，加快提升我县科技创新能力
通过建设企业工程技术研发中心，开展企业与科研院所合作等形式，不断提升企业自主创新能力
**年牯牛降竹炭制品有限责任公司被重新认定为高新技术企业，**年**延寿堂药业有限公司、**世界村功能饮品有限公司等 5 家企业被新认定为科技型中小企业；**年以来有**徽农生态食品有限公司等 6 家企业成功申报市级工程技术讨论研发中心
我局将惠诚、金兴钙业、世界村、天方生物、东生等市场进展前景好的科技型企业纳入高企培育库，加大对企业的培育力度
通过不断加大对企业研发平台建设，企业自主创新能力不断增强
2、加大与高校院所的产学研合作
开展校企科技项目研发合作对接，促进**特色农产品深加工产业进展，加快传统产业转型升级
积极组织企业
