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基层纪检工作经验交流材料5篇

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基层纪检工作经验沟通材料 5 篇 基层纪检工作经验沟通材料 1 一、基层纪检监察存在问题 在义与利面前缺乏应有的定力。俗话讲“风斜雨急处,要立得定,花浓柳艳处,要着得眼高,路危径险处,要回得头早”。可就是有少数纪检监察干部,在公与私、义与利面前,丧失了应有的免疫力,人生观出现偏差,甚至犯下严重错误,正所谓“灯下黑”怪像。 好人主义根深蒂固。事实证明,纪检监察干部也生活在现实里,在办案中,特别是涉及一些抬头不见低头见的熟人,甚至有些对纪检干部的提职,调动等前途掌握话语权的人,出现“不追不问、能拖且拖”的心理,好人主义一个,造成工作上的少作为、不作为。 难以一把尺子量到底。纪检监察干部良莠不齐,有干的,有看的,更有混日子的,往往是干的永远在干,看的永远在看,混的永远在混,严管了颇有怨言,放任了无疑又失去了凝聚人心的力量。 人到用时总觉少。近几年纪检监察队伍迅速壮大,派驻纪检组、巡察组等以长期或定期方式深化各部门开展纪检监察工作,但普遍职能作用发挥不明显,归其原因主要是缺乏专业型,复合型人才,难以胜任岗位职责,造成工作拖沓,使少数能干实干的干部“五加二”、“白加黑”成了常态,借调干部成了不得以的补充。 纪检干部待遇上的差异化。这主要表现在乡镇办事处的纪检干部多年来形成的专职不专,兼职过多,不仅精力上难以集中,出现了“种了人家的地,荒了自家的田”,更有甚者,由于兼职纪检干部不能享受专职纪检干部应有的待遇,职能发挥纯粹成了一项既得罪人又无奈的选择,兼职的配角身份,让他们在工作中难免情绪化,结果是几头不落好。 二、改进纪检监察工作的建议 找出问题是一种勇气,解决问题彰显的是纪检监察的担当与智慧。 解决义与利面前缺乏定力问题,光靠思想教育是十分有限的。关键是“刀刃向内”,加强纪检监察队伍自身建设,让制度落细、落实到每一个工作环节中。正如一段时间以来很多人都在问,谁来监督纪委,如何把监督执纪的权力关进制度的笼子里,说的其事就是“刀刃向内”,只有让纪检监察干部手中的权利得到有效制约,让广阔纪检监察干部意识到“有权不可任性”,才能形成不敢腐,不能腐,不想腐的氛围,像如春之草,洒满阳光,不受万物牵挂。 讲私情不讲党性,讲关系不讲原则,这是好人主义的主要表现。他们信奉你好我好大家好,拿制度、原则、规矩作交易,这些人如同庙里的泥塑,受人间烟火,但对民间疾苦不闻不问,任其进展下去,坏的是风纪...

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