处罚通告格式【6 篇】【篇 1】处罚通告格式公司各部门、各厂区：为进一步加强管理，维护工作秩序，严格遵守劳动纪律，树立良好的公司形象，对禁止饮酒等有关问题作出以下规定，要求全体员工仔细遵守。1、公司所有员工在公司期间（包括工作时间和非工作时间）禁止饮酒。因饮酒造成的事故或身体损害，由当事人自行承担，与公司无关。公司不承担任何经济责任。给公司造成损失的公司有权要求当事人赔偿。情节严重的，依法追究刑事责任。2、严禁随时酒后驾驶机动车。假如司机外出时发现饮酒，必须立即停止并上报办公室。假如酒后驾驶公司或个人车辆发生交通事故，当事人应承担全部损失，同行应承担同等责任。3、严禁酒后驾驶机动车。各部门负责人不仅要带头遵守，还要严格管理本部门要严格管理本部门员工。假如部门员工违反了规定，他们将被追究责任。5、第二次违反规定，各部门负责人应当事长和当事先给予罚款 500 元；第二次，并给予各部门负责人和当事先处罚款。本规定自下发之日起执行，以往规定与本规定有冲突的以本规定为准。【篇 2】处罚通告格式通知7 月 16 日，XX 车间员工 XX 未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到 5 分钟内罚款 3 元/次，5-10 分钟罚款 5 元/次，10-30 分钟罚款 10 元/次，超过 30 分钟扣半天工资。2、旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。旷工 5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假 1 天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假 3 天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假 3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场干净舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间 6S 现场管理制度》，并严格执行!【篇 3】处罚通告格式为进一步加强公司各级人员作风建设，严肃工作纪律，营造健康向上的良好工作氛围，现就严格执行“禁酒令”通知如下： 一、严格执行禁酒规定公司所有员工严禁在工作日午间饮酒（确有接待任务的，总公司由董事长批准，各项目由项目总经理批准）；严禁在值班...
