社区卫生服务中心十四五发展规划社区卫生服务中心十四五发展规划要在分级诊疗、现代医院管理、全民医保、药品供应保障、综合监管等五项制度建设上取得新突破，同时统筹推进相关领域改革，发挥医改的综合效应，健全医疗服务保障系统。经过十三五的成功转型，十四五是中心步入加快发展的关键阶段，为了明确中心未来的发展方向和目标，使中心在今后的五年内得到全面、持续、健康、有序的发展，结合中心实际，特制订十四五发展规划。一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，落实科学发展观全面贯彻落实十八大精神和深化医药卫生体制改革的意见要求，秉承以健康为中心、社区为范围、家庭为单位、需求为导向，为社区居民提供安全、有效、便捷、经济的生命全周期健康服务的宗旨，以满足基本需求、完善服务功能为出发点，提升医疗和公共卫生服务水平，突出社区卫生服务特色。二、总体思路和发展目标坚决贯彻落实社区卫生服务工作精神，从区域实际出发，坚持以人为本，坚持医疗卫生事业的公益性，以维护人民群众健康为宗旨，以人人享有基本医疗卫生服务作为根本出发点和落脚点，以机制创新和科技进步为动力，保障全体居民基本医疗卫生服务，满足多层次医疗卫生需求，不断提高居民健康水平。三、重点工作为巩固十三五期间取得的各项成果，全面落实党中央、国务院和北京市关于发展社区卫生服务工作的指示和要求，使中心更好更快发展，着重做好以下工作：(一)重视人才培养，提高医疗业务水平，建立专业人才梯队随着中心业务发展，人才尤其是专业技术人才的短缺与业务发展之间的矛盾日益突出，直接影响中心医疗工作的开展，制约了中心业务的进一步发展。1、十四五期间，继续呼吁政府增加机构人员编制，达到各类人员标准配置。目前中心下设 4 个服务站，辖区常住人口万人，铁路小区常住人口及流动人口约 5000 余人。而中心现有人员编制 48 人，医疗专业技术人员 40 人。按医护防最低配比，应将编制人数提高到 65 人，其中专业技术人员应达到 60 人。2、请进来，走出去，人才引进与自我培养相结合，弥补技术人员匮乏(1) 请进来：结合中心目前实际情况，今后五年，希望在上级部门支持下，重点引进具有坚实理论基础、丰富临床经验、较强科研能力、良好医德修养的临床骨干，提高中心整体医疗技术水平。同时与对口支援医院协商，定期派驻专家开展专家门诊及带教中心青年业务骨干，提升年轻队伍的业务技术水平。(2) 走出去：每年选派 23 名...
