中共浏阳市水利局机关委员会2020年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会上的点评提纲机关第一党支部书记：田庆点评：田庆同志坚持加大党建工作力度，在人员培训、支部“五化”建设上下了一定功夫，更是克服科室事务繁忙等实际困难，认真开展一系列组织活动，帮助机关干部转变工作作风，树立群众意识，发挥了党员的先锋模范作用。不足：一是开展党建工作缺乏创新，党建工作多是按照上级部署逐一完成，创新不足，未能形成自身的工作亮点。二是对党员的管理不够严格，部分党员党性修养需要提高三是在工作中党员发挥作用不明显，个别党员参与工作热情不高，存在自扫门前雪，个人顾个人的现象。下一步：希望在党员队伍教育管理上勇于作为、开拓创新，聚焦发挥党员先锋引领作用的活动载体，主动研究探索，加大工作力度，不仅要开会、上党课、写笔记，还要狠抓学习成效和党建工作落实情况的督导，全面发挥党支部的战斗堡垒作用。机关第二党支部书记：宁剑点评：机关第二支部每月带头组织机关各支部召开支委会，专题研究党建工作及活动部署。宁剑同志将党建与业务融合，切实解决农村饮水安全问题。支部委员党建业务扎实，基本形成齐抓共管的良好局面。不足：一是党建工作重视不够，党建工作思路不够清晰，谋划的科学性合理性需要加强。二是党员干部先锋模范作用不够突出，率先垂范做的不够。三是在工作中容易以抓业务代替抓党建，过于重视业务工作，忽略了党建工作。下一步，希望能够在党建方面投入更多精力，加强党建知识的学习，不断提高机关党建的思想方法和工作作风改进机关党建相关考核方式方法，注重日常、注重实效，驰而不息转变工作作风。机关第三党支部书记：蓝海东点评：海东同志在履职尽责中，充分发挥自身优势，工作方式新、工作思路多，联合大瑶镇南山村党总支开展的“治水最前线党员在实践”的活动，很好地发挥了党员先锋模范作用，帮助大瑶镇南山村小微水体示范片区成功通过长沙市河长办验收，成绩显著。不足：一是在抓党建工作上力度不够，承担的业务工作多一些，对党建工作投入的时间不足。二是工作缺乏创新，班子成员合力抓党建工作的力度不够，有的对党建工作业务熟知和认知度不高，照抄照搬上级文件，创新意识不强。三是为民服务的宗旨意识不强、责任担当意识有待提高。下一步，希望能够党建工作和业务管理的深入融合，不仅要认真完成“规定”动作，还要加强创建党建品牌建设，争取来年创建以河长制工作为亮点的党建品牌，同时还要要加强检查督导，推动党建各项工作的落到实处。机关第四党支部书记：邹旭点评：邹旭同志党建工作主动性强，善于学习钻研党建业务，“三会一课”、“主题党日”活动等都开展的井井有条，有效落实了党建任务，值得肯定和表扬。不足：一是工作中存在求稳思想，个别党员干部在实际工作中，缺少责任担当，推进党建和落实中心工作时，开展力度不够。二是精神有所懈怠，存在小成即满、小进即安思想，有歇歇脚、松松劲的想法，落实党建工作的自觉性、主动性不强。二是创新意识有所欠缺，习惯用老眼光、老办法解决问题，在面临新挑战、新问题、新任务时有畏难情绪，怕担责任，守摊有余、创新不足。下一步，希望能够加大开拓创新力度，结合新时代党建工作的要求，立足高质量发展要求，根据支部实际认真思考和谋划下一步工作，力争在措施和形式上更加丰富灵活，让支部堡垒作用得到充分的发挥。洞阳万丰山水库管理所联合党支部书记：彭燎原点评：彭燎原同志重视党建任务落实，支部注重发挥党员先锋模范作用，支部党员汤雨生作为“出彩水利人”还上台分享爱岗敬业事迹。支部结对共建活动开展有特色“梦想花开季”“水库环境共治”等主题鲜明，形式丰富效果显著。不足：一是抓党建的责任意识有待提高，在党建工作存在宏观上把握较多，具体问题研究相对较少。二是抓党员的培训工作有待加强，部分党支部成员存在思想保守、观念陈旧、工作主动性差等问题。三是抓好党建的全局意识有待提升，抓党建工作投入上明显不足，缺乏相关经验推动工作落实的力度不够。下一步，希望能够进一步发扬自身优势，聚焦支部标准化建设目标，持续重视先进典型培育，将考评体系...
