山西煤炭运销集团猫儿沟煤业有限公司安全文化建设工作实施细则第一章 总则第一条 为进一步提升公司安全文化(以下简称“安全文化”)建设水平，建立长效工作机制，保障各项工作顺利开展，根据集团公司《晋能集团安全文化建设规划》的有关要求《猫儿沟煤业有限公司安全文化建设规划》，特制定本办法。第二条 安全文化是企业文化的子文化，是企业文化的重要组成部分，安全文化建设必须与企业文化建设保持一致，并服从和服务企业文化。第三条 安全文化建设是安全生产管理的重要内容，必须将安全文化建设工作纳入安全绩效统一管理，实行同规划、同运行、同考核、同激励。第四条 坚持以人为本、注重实效的原则，从构建安全理念文化、制度文化、行为文化、物质文化出发，建立健全制度，强化员工的安全意识和价值理念，法律规范员工行为，营造浓厚的安全氛围。第五条 安全文化建设工作要尊重历史、立足当前、面对长远，在传承中进展，在进展中传承，保持其核心理念的科学性和引领性。第六条 本办法是公司全面开展安全文化建设工作的依据。 第二章 管理责任第七条 公司负责安全文化建设相关制度建设、工作规划、业务指导，安监科、党工办、工会负责做好载体建设、特色打造、自主践行。公司自上而下要形成“主管部门牵头组织、业务部门分工负责、党政工团齐抓共管、广阔员工积极参加”的工作机制。第八条 部门职责安监科是安全文化建设工作的业务主管部门，负责相关制度起草、信息收集、经验总结、工作协调、考核评价指导落实等日常工作。党工办是安全文化建设工作的业务指导部门，负责相关工作的业务指导和技术支持，参加安全文化建设体系梳理、制度建设、工作规划、宣贯培训等重点工作的落实。安监科、党工办负责安全文化相关工作宣传报道的规划，指导新闻中心开展具体工作。培训科负责安全文化的培训规划，指导教育培训中心开展具体工作。工会工作部负责幸福矿工工程、群安活动、家属协管、劳动保护、“安康杯”竞赛等工作的组织与实施，开展寓教于乐的群众性安全文化宣传教育活动。团委负责青年安全监督示范岗、“青年文明号”创建等工作，组织动员青工在安全生产中做好“四保”的同时开展青年安全生产创新创效工作。生产技术科负责班组建设、标准化作业流程管理工作的落实，并做好与安全文化建设工作的对接。其他职能部门负责安全文化建设与部门职能相关工作的指导落实。第九条 基层单位职责公司是安全文化建设工作的主体，安监科负责《安全...
