实习员工入职劳动合同（5 篇） 签订了合同就有了法律依靠，在履行合作期间，双方就能做到有法可依，有据可寻，使全部的商务合，都能法律规范的承诺和履行合作的过程，下面是我为大家整理的实习员工〔入职〕〔劳动合同〕，更多〔合同范本〕点击“实习合同”查看！ 实习员工入职劳动合同 1 甲方(实习单位)： 法定代表人： 住宅： 联系电话： 乙方(实习生)： 身份证号码： 住宅： 联系电话： 甲方已向乙方具体介绍本单位状况以及乙方工作岗位状况，乙方已向甲方介绍自身真实状况，通过双方对各自的了解，乙方本着提高自身专业学问与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。为明确甲乙双方的责任与义务，依据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。 一、实习期限 1、乙方到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止，其中年月日至年月日为实习试用期。 2、照实习期满后，即使乙方已领取〔毕业〕证书，则甲方也无义务必需录用其为正式员工。实习结束经甲方考核，乙方符合录用条件的，甲方可以优先录用乙方，双方应另行签订《劳动合同》。 二、实习内容 甲方依据乙方的实际状况和工作需要，支配乙方到从事工作。乙方在实习期间，必需服从甲方的工作支配。甲方做好乙方的劳动生产〔安全〔教育〕〕、劳动纪律教育和必要的技术指导工作。 三、工作时间 依据工作需要，甲方按￡定时/￡不定时工作制支配乙方工作，具体工作时间按工作性质和所在实习部门的有关规定执行。 四、实习期酬劳 根据按劳取酬的原则，甲方每月日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期月工资人民币元，试用期满后实习工资按每月人民币元标准发放。 五、双方权利义务 1、甲方有权依据工作需要、乙方工作表现和工作能力、不行抗力或〔其它〕客观状况的改变，调整乙方的实习岗位。 2、乙方承诺按时完成规定的工作数量、到达规定的质量标准，并同意认真、主动、准时地完成甲方支配的其他工作内容和任务。 3、实习期间，甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，实习期满以后，对乙方的实习表现做出客观鉴定。 4、实习期间，乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项〔规章制度〕。假如实习期内，乙方不遵守国家法律法规和甲方各项规章制度，或者不符合甲方的用工标准，甲方有权随时提出终止实习、解除本协议且无需支付任何补偿或赔偿。 5、实习期间，乙方应爱惜甲方的财产，若乙方未按规定作...
