对农村富余女性劳动力输出状况的调研报告 4 篇对农村富余女性劳动力输出状况的调研报告 1 （一）、强化宣传和教育力度，转变观念。一是充分利用广播、电视等新闻媒体和宣传工具，实行举办外出技能培训等方式，营造浓厚的外出务工氛围。教育引导宽阔农村妇女转变观念，走出家门谋富路；二是大力宣传劳务输出典型，以点带面，扩大典型的辐射力。实行“送出去请进来”的方式，举办外出务工女能人报告会等，发挥她们的示范带头作用，让农村妇女切身感受到劳动力转移的好处。引导她们开阔视野，积极参加各类培训，提高创业技能，打消顾虑，谋求自身的进展。三是大力开展“自尊自信、自立、自强”“四自”教育，提高妇女自我进展能力，增强她们的科技文化素养、群体意识和责任观念。 （二）搞好培训，提高农村妇女的综合素养和就业能力。一是加强外出务工妇女的文明素养和思想道德素养的培训。加大公民道德建设纲要的宣传力度，进行世界观、人生观、价值观和职业道德教育，传授必备的法律法规、安全生产、文明服务、计划生育方面的知识及城市生活的常识，使她们懂得在保护好自己的同时，谋求进展，增收致富；二是加强对妇女的科技文化素养教育。充分利用各类社会教育培训机构对农村妇女开展有特色的、有针对性的职业教育和技能培训活动。对就地务农妇女，要以推广新技术、新品种为重点开展有用技术培训，培育一批农村妇女科技骨干；对外出妇女，要进行多门类职业技能培训提高输出妇女劳动力的技能素养和适应能力；三是加强法律知识教育，提高自我保护能力。针对进城务工人员的生产、生活需要，开展《妇女权益保障法》、《劳动法》、《合同法》、《消费者权益保护法》、《治安管理处罚法》、《工伤保险条例》、《行政诉讼法》等与其生产、生活密切相关的法律法规知识，使她们学会运用法律武器保护自身的合法权益。 （三）认识到位，进一步提高农村女性劳动力输出的组织化程度。当前，**农民特别是农村妇女增收难问题依旧比较突出，影响了农民生活水平的提高。实践证明，有效地加大农村劳动力输出是增加农民收入的重要途径，我市农村妇女劳动力占农业劳动力的一半，有效促进农村妇女转移，是农村富余劳动力转移工作的重要组成部分。因此，各级政府、部门都要高度重视农村富余劳动力转移就业工作，把劳动力输出当作一项重要产业来抓，为农村妇女转移制造更好的条件，提供更好的保障，开辟更加宽阔的空间。**妇联也要进一步增强责任感和使命感，积极配...
