对工作的标准要求不够高范文九篇 对工作的标准要求不够高 (一)“修身不严”问题的具体表现 1、在政治理论方面学习不够深化
学习深度不够，学习标准不高
在业务方面学习、培训安排多，在政治理论方面学习、培训安排少，不注重政治理论学习和知识更新，经典著作读的少;理论学习缺乏主动性系统性，学习不够扎实深化，理论联系实际、指导实践不够
2、坚定理想信念不足，政治纪律和政治规矩约束不够严格
在涉及党的领导和特色社会主义道路等原则性问题上立场不够鲜亮;对一些歪曲事实的不良言行和络谣言习以为常，不能旗帜鲜亮的抵制和反击
3、利用优秀传统文化来修身做得不多
中华传统文化经典阅读较少，对中华传统文化的历史渊源、进展脉络、基本走向了解不多，缺少对中华文化的独特制造、价值理念、鲜亮特色的深层理解，不能将中华优秀传统文化来要求自身
开展批判与自我批判做得不够，虽然班子成员之间常常开展批判与自我批判，但自我批判缺少深度、力度，不能动真格
工作方法简单，工作作风还不够扎实
4、思想不够解放，创新意识不强
思想没有根据形势进展的需要快速转变，创新意识不强，固步自封，束缚了进展，工作眼界低，起点低，思路小，力度小
工作只停留在一般化的水平上，没有结合本辖区实际实行相应的措施和办法，在进展体育产业力度上还有欠缺
(二)“用权不严”问题的具体表现 1、立党为公、执政为民的观念不强，吃苦奉献精神有所消减，宗旨意识有所淡化
对干部自律要求不够严格，对党的原则坚持不够
对待群众态度冷漠，工作方法简单粗暴，法制观念和服务意识不强，办事拖拉，效率低下;有热衷于坐在办公室想问题，拍着脑袋办事情，联系群众意识不强，深化基层不到位，未真正做到“从群众那中来，到群众中去”，为人民服务的宗旨意识不强
2、在干部队伍建设上，落实从严要求、从严管理的措施、制度体系还不够完备，干部教育培训工作相对滞后，还不能完全满足实际工作需
