小学党支部党风廉政建设主体责任清单 小学党支部党风廉政建设主体责任清单 一、党支部领导班子的集体责任 （一）统筹谋划部署 1.贯彻执行各级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同安排，讨论制定年度工作计划。 2.每年初与学校相关负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确任务，分解责任，签字背书。 3.每年召开学校党风廉政建设和反腐败工作会议 1 次，部署工作，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。 （二）健全工作机制 4.建立落实党风廉政建设主体责任工作机构，成立领导小组，每年专题讨论党风廉政建设和反腐败工作不少于 2 次。 5.实行“一把手”逐级调度，每半年调度 1 次学校落实党风廉政建设主体责任工作情况；以会议通报、工作通报、专题通报的形式不定期进行情况通报；每年底向上级党工委和纪委报告落实党风廉政建设工作情况。 6.完善党风廉政建设和反腐败工作评价体系，将其纳入学校目标量化管理综合考评体系，每年底对学校进行考评，与学校及领导干部年度考核、奖励惩处、选拔任用等挂钩，对出现问题的学校和个人实行“一票否决”。 （三）强化宣传教育 7.加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育，把反腐倡廉和师德师风建设列入干部教育培训工作重要内容，每年组织干部老师集训会议 2 次。 8.以“党风廉政建设宣传活动”为载体，扎实开展宣传教育活动，每年至少观看 1 部警示教育片、听 1 次廉政党课、观摩 1 所革命传统教育基地和警示教育基地、办 1 期廉政宣传专栏。 9.开展廉政文化进学校活动，做到廉政教育进走廊、进课堂、进办公室、上微机、上墙壁、上板报，打造德廉融合的廉政文化。 10.充分利用新闻媒介宣传教育工作，学校每月 1~3 篇，每年底根据宣传报道的数量量化评分。 （四）选好用好干部 11.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实干部选拔任用程序，坚持好干部“五条标准”，严防干部带病提拔使用。 12.加强干部的培训与学习，注重后备干部的储备与培训，实现新老干部梯次配置。 13.仔细落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，推行约谈提醒制，对出现违反工作纪律等问题的干部进行随机约谈。 （五）深化作风建设 14.加强师德师风建设执行力度，重点治理老师乱收费、乱办班、有偿家教、滥发教辅资料等群众反映强烈的热点、难点问题。 15.深化开展“效能风暴”行动，重点整治工作人...
