小学老师述职报告总结 5 篇 述职报告是为了更好地探究本职工作的规律，促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高的作用。2024 年就要结束了，也要开始预备写工作总结，总结怎么写大家知道吗?为关怀大家学习方便，我收集整理了小学老师个人述职总结，希望可以关怀您，欢迎借鉴学习! 小学老师述职报告总结范文 1 回顾一学期的工作，有艰辛也有欢乐，有收获也有苦恼。不过有收获就说明自己的工作有进步和成果，有苦恼就说明自己在今后的工作中还需要不断的学习和提高。为了总结阅历，吸取教训，特作述职如下： 一、抓教学常规管理，保证教学工作的有序进行。 1、抓各项准备的落实 首先严格审查职能科室和各学科教学准备，确保各种准备的科学性和连续性。其次将任务分解到学科组和年级组，并建立监督检查机制，确保各种准备的正常实施。 2、从详情入手，抓好教学各环节的管理 (1)抓好集体备课。每周的集体备课是学科组内进行教学研讨、沟通和质量分析的好机会，我和各年级组长常常深化到备课组参加老师们的集体备课，和老师们一起共享教学中的胜利与欢乐，听取老师们对教学中的一些想法和建议，关怀找出教学中存在的一些问题，提出一些解决问题的看法。 (2)抓课表的执行。每学期的开学初，我把教育处、教科室的人员进行分工，按教学区对老师的一日教学常规执行状况进行专项检查，同时支配专人对科学试验教学、综合商量学习按课时进行抽查，并要求觉察问题准时解决，做好相关记录。本人常常会同年级组进步行推门听课，准时了解一些老师课表执行状况，课堂常规执行状况。通过一系列的检查、督导，确保了课程准备的实施，杜绝了一些劣质课、低效课的产生。 (3)抓好教学质量的分析。常常会同年级组长定期召开学科组成员会议，了解学科的教学进度、教学状况，引导全体老师进行质量分析。教育处定期选择一两个学科进行调研测试，并组织相关学科的老师进行座谈和质量分析。通过双重把关，过去的一些薄弱学科、薄弱班级有了很大的改观。 3、抓师资队伍建设，保证老师综合素养的提高 在新课程改革进程中，对青年老师的培育显得尤为重要。根据校长室的支配，我和教育处的同志一起制定了蒋小青年老师培训准备，定期举办青年老师培训班，集中进行理论和业务培训。并进行了多种形式的基本功竞赛。通过一系列的活动，促进了青年老师业务素养的不断提高。 二、抓新课改工作实施，保证教学质量逐步提高。 课程改革的重心在课堂。本学期我和教育处的...
