巡察整改党总支班子对比检查 巡察问题整改是巡察工作关键环节,考量着党委(组)的责任担当,尤其是“一把手”的责任担当。因此,抓好巡察问题整改,党委(组)必须强化责任担当意识。以下是 XX 我为大家带来的关于巡察整改党总支班子对比检查，以供大家参考! 巡察整改党总支班子对比检查 根据县委对**巡察反馈问题整改的要求，我仔细对比巡察反馈的 15 个问题清单，根据制定的《**关于印发巡察情况反馈意见整改方案的通知》文件，明确责任分工，细化整改措施，带头认领并扎实做好问题整改工作。以问题为导向，强化责任担当，主动结合自身情况进行深刻反思，查不足、找差距、立整改，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导同事们批判指正。 一、存在主要问题 (一)在党的领导方面。学习贯彻十九大会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、县委重大决策部署还不够深化，政治站位还不够高，政治敏感性不强，有时停留在表面的学习和贯彻，在结合实际抓落实上还不够到位，举措不多、力度不够。平常在一定程度上存在“重业务、轻党建”的思想倾向，召开专题党务工作会议少，党组织的领导核心作用发挥不够充分，机构改革后还存在“两张皮”问题。对局下属单位和科室没有常常去督促检查，下属单位和科室存在履职还不够到位的问题。 (二)在党的建设方面。由于业务工作繁重，对党建工作还未足够仔细重视，关注政治理论少，不能很好的运用新思想新理论指导党建工作，对党建工作抓严抓实抓细还不够，党组讨论“三重一大”事项时，未严格执行主要负责同志末位表态制度; 对党员干部队伍管理、思想教育还不到位，导致个别党员干部对主题党日活动不够重视，有时党组织活动只重痕迹、不重实效; 干部提拔、人员招聘程序也还不够法律规范，譬如 2024 年招聘编外人员，未公开也未向县编办、县人力社保局和财政局书面申报核准。 (三)在全面从严治党方面。一把手主体责任压力传导不到位，有关财务制度、出差审批制度、公务接待管理制度等单位制度落实不到位，对干部职工的监督管理还不够严格，对下属同志的批判力度有所下降，考虑到平常三农工作都非常辛苦，在个别未准守工作纪律时，虽然进行过谈话，但批判力度不大，没有帮助其认识到问题的严重性，约谈效果不明显。同时，因为大部分时间忙于开会或处理政务，深化基层调研的时间较少，对一些既定的事项、确定的工作，满足于办公室讨论、听取汇报、会议部署，主动到乡镇、项目一线了解情况、解决...
