工会主席述职报告 6 篇工会主席述职报告篇 1 我校工会在党支部的下，开展了以老师为中心，加强老师的师德培育，维护学校的稳定，维护老师的合法权益，活跃老师的文体活动，丰富老师的业余生活，做老师的贴心人，为老师排忧解难，一年来，在全体工会委员的共同努力下，在全体老师的大力支持下取得一些成绩现简单如下： 一、师德建设贯穿全年 落实《老师职业道德法律规范》，法律规范老师行为。关爱学生，加强了班主任队伍的建设。学习身边的优秀，积极配合校行政开展师德培训，利用暑假组织老师学习《老师职业道德法律规范》，就义务教育阶段如何开展关爱学生进行讨论。利用全年重要纪念日开展多种形式的活动，使广阔老师提高了认识，一年来没有发现老师违规带生有偿家教，热心帮助学生为学生解决实际困难的事例层出不穷，如：我校老师厉敏、赵茂统、项学品、张晓调、胡志远、徐秀前被评为学区先进老师，被评为瑞安市级先进老师。 1、召开教代会，促进民主 1 月份召开了四届二次教代会，主题是优化办学条件加快塑胶操场建设、贯彻实施绩效工资推动学校持续进展。本次教代会讨论通过了塑胶操场建设方案、筹资办法、广阔老师发扬主人翁的精神，热情高涨献计献策，会后校委会根据讨论结果逐步实施，加快了塑胶操场建设步伐，现塑胶操场紧张施工中可望明春投入使用。推行绩效工资是一个关系到老师切身利益的敏感事情，大家都十分关怀，提出许多不同意见，工会在不违反上级分配原则的前提下，分头做老师的工作，使我们罗凤中学的《绩效工资分配实施方案》得以三易其稿予以落实。使广阔老师心服口服，全身心投入到教学中去。 通过召开教代会，充分发挥了教职工的民主权利，制定和不断完善学校各项工作制度，充分发挥教职工的知情权、参加权与表决权，并通过各种渠道深化校务公开，如张贴、网上公示等。 2、评估自查，强化民主 不断加强民主管理，通过对教职工进行民主管理培训和自查评估，强化了教职工的维权意识。 3、制度建设，法律规范民主 在党支部的引领下，开展了制度的废改立宣传工作，重新修订了《校务公开实施细则》、《校务公开监督制度》等各项学校制度。 二、开展教职工素养工程建设，贯彻落实科学进展观 1、加强学习营造氛围 加强了全教会的学习，领悟 XX 大精神，贯彻落实科学进展观。以学科教研大组为单位，开展了网上教研学习，提升老师的专业进展。 在网上开展了以“阅读与人生”为主题的读书节活动，营造了老师的学...
