工作作风不够务实整改措施 工作作风不够务实整改措施 作风整顿个人整改措施 根据 xxx 党[2024]12 号文件关于?开展作风纪律教育整顿活动?的相关要求，对比 xx 公司职工面对面、背靠背测评所反映出的问题，结合自身工作、生活实际；进行归纳列举，思想剖析和制定个人整改措施如下： 一、存在的问题 1、突出问题：不加强政治学习、不掌握国家有关政策法规 2、一般问题： (1)、履职尽责不够 (2)、不能严格遵守公司规章、管理制度(3)、不善于沟通、沟通(4)、不善于协调、配合 (5)、工作中不用心想事、干事 二、存在问题的原因 在这次?纪律作风整顿教育?活动中，通过学习教育和深化思考，我个人对纪律作风整顿教育活动内容有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对比工作实际，作如下剖析：(一)、突出问题 不加强政治学习、不掌握国家有关政策法规的原因：政治学习不当回事，理论功底肤浅。平常思想懒散、疏于学习，对政治方面的知识充耳不闻。久而久之，自己的理论知识变得匮乏，使得自己 在工作上，没有良好的理论知识来指导实践。故在开展工作中是非常盲目的，缺乏自信。在我身上的这种不学无术的现象是极其可怕的，危害也是相当深远的。 一般问题 1、履职尽责不够的原因：责任意识差、责任心不强。工作方法简单、粗暴；工作作风也不扎实。作为一个管理人员，管理知识和经验明显不足，却不知道向身边的领导和同事们学习和请教，而是选择固步自封、畏缩不前，使自己的副 xx 职责流于形式。这实际上是在其位、不谋其政的行为，也是胸襟狭隘、思想迂腐的表现。2、不能严格遵守公司规章、管理制度的原因：首先，生性懒惰、平常荒废学习，对公司的规章制度不问津。在职工中出现违反规章制度的现象时，显得无从下手，于是，就出现了姑息包庇的现象。其次，在平常的工作中害怕得罪人、有当‘老好人’的思想存在。认为自己作为副职，在面对某些职工的违纪现象时，不必太过较真儿，于是，睁一只眼、闭一只眼，能过去就算了，作为管理人员，这属于严重的失职。 3、不善于沟通、沟通、协调与配合的原因：自我意识强，工作中缺乏必要的沟通和沟通，缺乏协调配合的意识和主动性。加之，疏于学习，缺乏沟通技巧；协调与配合也就更谈不上。因为，默契的配合是建立在良好的沟通基础之上的，没有有效的沟通便没有密切的配合。作为一个管理人员，出现这样的问题，是极不应该的，责任在我，怨不得别人。 4、工作中不用心想...
