工作总结书写格式总结 工作总结书写格式总结 一、开头语 二、当年工作总结(主要谈成果) 留意不要像流水账，什么事情都往上写。一是耽搁领导的时间，领导可不是为了看你这些芝麻绿豆大的工作；另一方面则是给领导工作抓不住重点的印象，这对你的职业生涯可没有什么好处。 我可分为以下几个层面： 1.核心工作完成状况(如重点项目状况、核心工作指标完成状况) 2.完成的其他工作(如其它职能类工作或领导特别交办的工作) 3.学习成长(个人学习成长提高层面的提高、有意识的提升、考试培训等) 留意：一是不混淆你个人的成果和部门的成果，二是不能夸大你个人的成果 三、工作中的缺乏及需要改良的地方(此块也可以不写)： 我认为缺乏地方需要恳切，基于事实，既不显夸大也不显过于自谦。同时，缺乏的地方需要斟酌，基于核心工作所必备的工作能力或者基础工作能力最好不要写，避开领导基于对基层工作的不了解，认为职能和人员工作能力不匹配的印象。基于工作改良方面的缺乏可多提一点。 四、今后提高工作水准的举措(对应第三条) 要条理清楚，可分为 1、2、3 等。解决方案要切实可执行，恳切也能付诸于行动，且能切实获得成果或者提高。本文分为三个方面〔蜕变、提高、发扬〕 五、明年工作打算〔留意此处是重点哦〕 工作许多人都在做，但是很少人能认真体会自己所承当的工作如何进行突破和改良，进而给公司带来价值〔白领办公网〕。这块才是领导最在意的地方，也是表达你水平和价值的.地方。 六、个人寄语和展望 我记得从一篇博客上读过这句话：“工作总结觉得唯一可以务虚的就是这块，感谢感谢领导，感谢感谢同事，感谢感谢国家和党，这样写基本没有错。恶心呢是恶心了一点，但是这天比得就是谁恶心得优雅一些”。 我认为这块主要是表达你对公司的归属感，许多人写明年我要怎么要，但是很少人写明年我希望公司明年能到达什么样的好的前景，我要为公司怎么样。这块，恰恰是表达你别出心裁，并要领导感觉到你的忠诚和归属感的地方。
