工厂员工劳动合同 工厂员工劳动合同 在人民愈发重视法律的社会中，合同对我们的关怀越来越大，合同是企业进展中一个特别重要的因素。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我收集整理的工厂员工劳动合同，希望能够关怀到大家。 工厂员工劳动合同 1 威尔森公司〔单位〕〔以下简称甲方〕 _________〔以下简称乙方〕 身份证号：家庭住址：联系电话：根据国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 第一条试用期及录用 〔一〕甲方根据合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过 15 天至 30 天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满 7 天可获得试用工资，未满 7 天者自动放弃试用工资。 〔二〕试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。 〔三〕乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 第二条工资及其它补助奖金 〔一〕甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 〔二〕进厂工作最低保底工资：男 60/天，女 50/天。转为正式员工后，甲方可确保男每月 2600—3500 元，女 20_—2800 元。因甲方管理缘由，工资缺乏部分，由甲方补发。〔前提肯定服从甲方的管理〕 〔三〕甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，到达 1 年获得500 元工龄奖。每月全勤奖金为 30 元。外地员工补助往返车票。 第三条工作时间及公假 〔一〕乙方的工作时间每天为 9 小时〔不含吃饭时间〕。 〔二〕乙方成为正式员工，在本企业连续工作满一年后，可按比例获得每年依据其所担负的职务相应享受 3 天的有薪年假。 〔三〕乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，可请病假。 〔四〕乙方每月请假不得超过 3 天，需填写请假单，经管理人员同意，且同一部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的工资。 〔五〕甲方依据生产经营需要，可调整变开工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方支配。 第四条劳动保险及福利待遇 〔一〕甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。 〔二〕甲方提供乙方各项保险福利。〔由乙方工龄长短确定甲方负担的费用多少〕 〔三〕甲方依据单位规定提供乙方宿舍和工作餐，员工宿舍...
