工厂员工劳动合同6篇

工厂员工劳动合同 6 篇 工厂员工劳动合同 6 篇 在人们愈发重视契约的社会中，越来越多事情需要用到合同，签订合同也是避开争端的最好方式之一。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是我细心整理的工厂员工劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 工厂员工劳动合同 1 甲方〔用人单位〕：________________ 地址：________________ 法定代表人：________________ 乙方〔职工〕：________________ 身份证号码：：________________ 住址：________________ 联系电话：________________ 第一条试用期及录用 〔一〕甲方根据合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过______天至______天的试用期。 〔二〕试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。 〔三〕乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 第二条合同期限 〔一〕本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。 第三条工资及其它补助奖金 〔一〕甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 〔二〕甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，到达______年获得______元工龄奖。每月全勤奖金为______元。 第四条工作任务和岗位 〔一〕乙方工作岗位〔工种〕_________。 〔二〕乙方完成甲方正常支配的生产〔工作〕任务。 第五条劳动时间与休假 〔一〕甲方实行国家规定的每日工作______小时，平均每周工作不得超过______小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可支配乙方加班加点，但每个工作日不得超过______小时，每月累计不得超过______小时。确需加班加点的必需经乙方同意。 〔二〕乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 第六条保险待遇 〔一〕甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 〔二〕乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金。 〔三〕乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇： 1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付。 2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县〔市〕医务劳动鉴定委...